八、體檢

體檢人員根據各招聘職位計劃數與參考人員的綜合成績依照到低分按1:1的比例確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入下一環節)。

體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)公告。

九、考察

考察工作由“縣招聘辦”統一組織，聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審查發現不符合《招聘簡章》相關規定的，取消進入下一環節資格。

十、聘用審批

(一)經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會局審批后，由相關單位辦理聘用手續。

(三)報考定向招聘截止2017年12月31日服務滿兩個聘期且至今仍在任的“到村任職”和“一村一大”項目大學生村官職位以及定向招聘“村干部”職位的擬聘用人員按綜合成績從高到低的順序進行選崗。

(四)報考招聘職位備注為“專職從事扶貧工作”的人員，聘用后主要從事該項工作。

(五)聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他事項

(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關資格證明原件和個人學籍檔案的(截止時間為2017年8月31日)，視為本人自動放棄。

(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環節中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作遞補。

(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘過程中，請考生密切關注在沿河土家族自治縣政府網站(www.yanhe.gov.cn)對外發布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細閱讀而引起的后果由考生自行負責。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成考務機構聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

(五)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374 沿河自治縣人社局干部錄用調配科

監督電話：0856-4184372 沿河自治縣紀委派駐人社局紀檢組

原標題：沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員工作簡章

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1、沿河土家族自治縣招聘事業單位人員職位及資格條件一覽表

2、沿河土家族自治縣招聘事業單位人員報名表

3、沿河土家族自治縣招聘事業單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請表

沿河土家族自治縣事業單位新增人員

公開招聘工作領導小組辦公室

2017年6月7日

（責任編輯：李明）