七、考核、政審

考核小組對擬聘用人員的個人檔案、政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作業績表現、擬任崗位資格以及需要回避的情況等進行考核。

體檢、考核如有不合格者，不予聘用。

八、公示

根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘人員，擬聘人員面向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

擬聘用考生無正當理由拒絕聘用的，要記入誠信檔案。

九、聘用及待遇

擬聘用人員報請縣委、政府議定后，按規定辦理相關手續。試用期為3個月，試用期待遇按試用協議執行。試用期間，由用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格;試用合格者簽訂聘用合同，實行三年一聘。正式聘用后，工資待遇為底薪1600元/月加外宣激勵補助，并繳納相關保險。

十、職責及考核

聘用人員主要工作職責是深入全縣各行各業、各個基層單位、企業農村、項目工地等挖掘新聞題材，進行新聞宣傳報道。工作重點是圍繞縣委、縣政府中心工作、重點工作，以總結經驗、挖掘典型、報道亮點、展現成就、凝心聚力、推動工作為出發點，每月完成一定數量的外宣和內宣工作任務。在接受聘用單位的統一安排下，可以自主在全縣范圍內尋找發現新聞素材，進行以外宣為重點的新聞采訪報道。

工作實績突出的，內宣任務圓滿完成的，除工資之外，所采訪新聞被市級以上電視臺、報紙等主流媒體采用的，按照《中陽縣對外新聞宣傳報道激勵補助標準》可獲得對外宣傳激勵補助。為充分體現多勞多得原則，完不成內宣、外宣基本工作量的，以發稿數量計發工資;對超工作任務量，外宣發稿多、質量高的，外宣激勵補助金實行上不封頂，按勞取酬。考核實行一月一統計，一季一考核，累計3個月完不成考核任務的進行談話勸退，累計兩個季度完不成考核任務的按照協議規定解除聘用合同。在工作期間，違反宣傳工作紀律的，一經發現，按協議規定立即解除聘用合同，并按照有關規定追究責任。

十一、紀律要求

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。工作人員要嚴格遵守招聘紀律，特別是要嚴格執行制度和回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現象，一經發現，從嚴查處。

十二、注意事項

1、應聘考生報名前請認真閱讀招聘公告，本人符合崗位要求的所有資格條件方可應聘。凡不按規定條件報名的，一經發現，立即取消應聘資格。

2、現場報名須考生本人到場，不接受他人代報。

3、應聘考生提供的身份證明和應聘所需的材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消應聘資格。

4、應聘考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶有效期內的《二代居民身份證》，否則不得參加。

5、本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。請廣大考生增強防范意識，謹防上當受騙。

十三、其它

1、本次招聘相關情況由中陽縣宣傳系統公開招聘合同制新聞采寫人員工作領導組辦公室負責解釋。

2、本公告未盡事宜由中陽縣宣傳系統公開招聘合同制新聞采寫人員工作領導組研究確定。

原標題：中陽縣宣傳系統2017公開招聘公告

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中陽縣宣傳系統招聘新聞采寫人員報名登記表.doc

中陽縣宣傳系統公開招聘領導組

2017年6月9日

（責任編輯：李明）