2017上半年廣東梅州興寧市部分事業單位招聘公告【招286人】

四、體檢

根據合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010] 382號)文件規定由招聘事業單位或其主管部門統一集中組織實施。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2011〕134號)執行;其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

五、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)有關要求由招聘事業單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組統一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件(因報考人員個人原因導致未能在筆試成績公布之日起6個月內完成調檔的，視為放棄聘用資格)。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由到低分在具備候選資格人員中進行等額遞補。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理相關手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關政策規定享受相關待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調動。

七、相關事宜

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;

(二)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會局網站予以公布，接受社會監督。凡弄虛作假或報考構成回避關系的崗位取得聘用資格者，不論何時發現，一經查實，即取消其聘用資格，二年內不得參加興寧市事業單位公開招聘。興寧市人力資源和社會局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753—3263761。

(三)本公告由興寧市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年上半年興寧市部分事業單位公開招聘人員公告

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1：2017年上半年興寧市部分事業單位公開招聘人員崗位需求表

2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表

3：2017年上半年興寧市部分事業單位公開招聘人員報名地址及電話

4：廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)

5：2017年上半年興寧市部分事業單位公開招聘報考指南

興寧市人力資源和社會局

2017年6月16日

（責任編輯：李明）