為認真做好江夏區(qū)事業(yè)單位公開招好評工作人員面試工作，根據(jù)《江夏區(qū)2017年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作實施方案》要求，現(xiàn)制定江夏區(qū)2017年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(不含教育、衛(wèi)生)面試工作實施細則。

一、基本原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;

(二)堅持人崗相適的專業(yè)要求，重點考察專業(yè)知識和綜合能力;

(三)堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人用人標準。

二、基本情況及總體安排

1、基本情況：本面試實施細則涉及的有13個主管單位，崗位招聘計劃52人。面試人選按各自招聘崗位計劃1:3比例確定，從通過資格復(fù)審的考生中按筆試成績從到低分的順序確定，對資格不合格的考生按成績高低依次遞補，共計153人參加面試。

2、總體安排：

面試工作按照全市統(tǒng)一安排要求，由區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責組織實施。安排3個面試考場、3個考官組進行，面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式，1天時間完成。

三、面試的形式與時間安排

面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，各用人單位主管部門配合，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

1、面試時間：2017年7月8號

2、面試地點：江夏區(qū)委黨校

江夏區(qū)委黨校地點：江夏北華街30號

3、領(lǐng)取題本的時間及要求：由區(qū)人社局招聘辦聯(lián)絡(luò)員、局紀檢監(jiān)察室工作人員于面試前一天下午到市人社局領(lǐng)取面試題本，由紀檢監(jiān)察室工作人員和公開招聘辦公室工作人員進行雙崗制保管。

四、面試組織工作

(一)面試考生的分組

本次公開招聘共涉及13個報考單位，崗位招聘計劃52人，153名考生參加面試。故此次面試分為3組進行：第一考場共53名考生，報考單位為：財政局、政府辦公室、廣電中心、林業(yè)局、水務(wù)局;第二考場共50名考生，報考單位為：建設(shè)局、人社局、檔案局、文化局;第三考場共50名考生，報考單位為：國土局、安山濕地公園、農(nóng)委、梁子湖管委會。

(五)面試流程

1、面試考生在簽到后，按照指定位置就坐，按報考單位抽取單位順序簽，再按照崗位代碼順序抽取個人簽號。

2、面試現(xiàn)場組織

(1)面試試題由考場監(jiān)督人員，該考場抽簽序號第1名的考生和主考官、一名考官驗封簽字后，當場拆封;

(2)引導(dǎo)員負責引導(dǎo)考生進入考場;

(3)主考官宣讀試題后，記時員開始記時;

(4)答題時間為10分鐘，每道題分別計時，答題時間到時由記時員要求考生停止答題;

(5)考生答題結(jié)束后，退出考室，在候分處等待，各考官按照評分表規(guī)定的評分標準進行打分并進行下一位考生考試;

(6)各考官評分結(jié)束后，按照體育計分法規(guī)則，去掉一個分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(shù)(保留小數(shù)點后2位)并采取隔位報分通知上一位考生進考室當場公布，考生當場簽字確認。

(7)考生領(lǐng)取了成績通知單后，將成績通知單交于公示員登記，公示員將成績登記后返還考生并公示。

五、其它事項

對不達開考比例的崗位，實行合格分數(shù)線控制。面試合格分數(shù)線按同場考生平均分確定，達到合格線方能進入考核體檢階段。

如出現(xiàn)同一崗位綜合成績并列，則以市組織的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分排序確定。

原標題：江夏區(qū)2017年度面向社會公開招聘事業(yè)單位 工作人員(不含教育、衛(wèi)生)面試工作實施細則

江夏區(qū)事業(yè)單位公開招聘辦公室

2017年6月15日

（責任編輯：李明）