根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和《資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》(資人社發(fā)〔2015〕11號(hào))等精神，結(jié)合我會(huì)發(fā)展需要和崗位空缺實(shí)際，擬面向全市公開選調(diào)資陽(yáng)市民營(yíng)企業(yè)維權(quán)中心(資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

管理崗位2名，其中：綜合管理類1名，法律專業(yè)類1名

二、選調(diào)對(duì)象

符合選調(diào)條件的全市全額撥款單位工作人員。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公事業(yè)單位參公人員、事業(yè)單位管理崗位副科級(jí)及以下工作人員。

2.人品正、作風(fēng)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具有一定的政策理論水平;愛崗敬業(yè)、工作實(shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好。

3.具有全日制普通高校專科或成人高校本科及以上學(xué)歷。

4.具有兩年以上機(jī)關(guān)(參公單位)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(即2015年7月3日前參加工作)。

5.年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

6.年齡不超過(guò)35周歲(1981年7月3日后出生)。

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.新聘(錄)人員試用期未滿的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.未達(dá)到國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

(一)公告。在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日至7月7日(8:30—12:00;14:30—18:00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室(詳細(xì)地址：資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)2號(hào)樓11樓1120室)

3.報(bào)名方式：本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。可以由所在單位擇優(yōu)推薦。

4.報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份(原件審查后退還本人);《資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》3份;能證明本人編制情況、參加工作時(shí)間和現(xiàn)任職務(wù)的登記表、干部任免審核表、近兩年年度考核結(jié)果材料(所有材料均為加蓋單位鮮章的復(fù)印件3份);主要工作業(yè)績(jī)以及其他能力證明材料3份。

5.報(bào)名要求：報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

(三)資格審查。資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并電話告知通過(guò)資格審查人員考試時(shí)間，最終確定參加筆試人員名單。

(四)考試。由資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)組織統(tǒng)一考試，采取先筆試、后面試方式進(jìn)行。

1.筆試開考比例按1：3。

2.根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低，以1：2的比例確定參加面試人選，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。參加面試人員須提供原單位同意報(bào)考的證明材料(加蓋單位鮮章3份)。

3.總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%進(jìn)行折算。

4.筆試以考查語(yǔ)言文字表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、綜合知識(shí)運(yùn)用能力為主要內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間擬定于2017年7月下旬，以通知為準(zhǔn)。

(五)體檢、考察及公示。

1.體檢。面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。體檢按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

2.考察。資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

3.公示。考察合格后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、考試總成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

五、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)干部人事工作的規(guī)定進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-26110824

咨詢電話：028-26110258

聯(lián)系人：陳璽

原標(biāo)題：資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

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資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

資陽(yáng)市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）