2017河南駐馬店市平輿縣事業單位招聘高層次專業人才公告【招13人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>(豫人社〔2015〕55號)》、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)和《中共駐馬店市委組織部駐馬店市人事局關于印發〈駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)〉的通知》(駐組發〔2006〕2號)文件精神，結合用人單位實際，特制定縣直部分事業單位公開招聘急需高層次專業人才實施方案。

一、招聘計劃

全縣共6個縣直部分事業單位計劃招聘急需高層次專業人才13名。具體招聘單位、擬聘用人數及要求詳見本簡章所附《關于平輿縣縣直部分事業單位公開招聘高層次專業人才擬聘用崗位表》。

二、招聘對象及資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規，品行端正，作風正派，積極進取，樂于奉獻;

3、具有全國普通高等院校國家計劃內招生且未就業的全日制碩士研究生以上學歷;

4、所學專業原則上與擬聘崗位一致或相近;

5、符合崗位要求的工作能力;

6、具有正常履行職責的身體條件，年齡在32周歲以下(1985年6月26日以后出生);

7、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報考

1、曾被判處刑罰的;

2、受黨紀政紀處分仍在處內的;

3、被執法執紀部門立案審查，尚未做出結論的;

4、違反計劃生育政策的;

5、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2017年7月5日至6日18:00(每天8:00至12:00，15:00至18:00)。

(二)報名地點：平輿縣人力資源和社會局(平輿縣政府綜合樓3樓321房間)。

(三)報名辦法：本次采取現場報名的方式進行。

(四)報名須提交的材料：

1、本人填寫《平輿縣2017年縣直部分事業單位公開招聘急需高層次專業人才報名表》一式2份，表格從平輿縣人力資源和社會局網(http://www.pyxrsj.gov.cn)自行下載，同時粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張。

2、本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證(就業報到證暫未發放的須提供畢業院校就業指導機構加蓋公章的就業協議書，但在考察前必須提供，否則，取消聘用資格。);上述證件原件審驗后退回，留復印件各1份。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

四、考試

(一)本次考試采取面試的方式進行。面試方式為結構化面試，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

(二)面試

通過報名資格審查人員全部進入面試，面試成績70分以上為合格，面試成績即為最終有效成績。資格初審通過的考生，于7月10日-11日持本人有效身份證到報名地點領取《面試通知單》。不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。具體面試方案、時間根據報名情況另行制定。

五、體檢

(一)參加體檢人員的確定。根據面試成績按照擬聘人數的1:1比例從到低分依次確定參加體檢人員。

(二)體檢項目和標準。教育系統招聘高層次人才體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行;其他系統招聘高層次人才體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。若出現自愿放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，按照面試成績合格人員的有效成績從到低分進行依次遞補。

六、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)規定，縣招聘領導小組辦公室具體制定考察工作方案，經縣招聘領導小組同意后組織實施。若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。

七、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7個工作日。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門及時辦理相關手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，不服從分配或自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理和合同管理，三年內不得流動。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

八、組織領導

本次招聘在縣2017年度部分事業單位公開招聘人員工作領導小組的領導和縣紀檢監察部門的全程監督參與下進行，各部門要加強協調，密切配合，各司其職，各負其責，嚴格條件、標準、程序和回避制度，確保公開招聘工作的順利進行

本簡章由平輿縣2017年度部分事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：平輿縣縣直部分事業單位公開招聘高層次專業人才簡章

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1.平輿縣縣直部分事業單位公開招聘高層次專業人才擬聘用崗位表.xls

2.2017年平輿縣縣直部分事業單位公開招聘急需高層次專業人才報名表.xls