為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州婦幼保健院醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全州婦幼保健事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))要求，黔西南州婦幼保健院決定在2017年第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)碩士研究生等高層次人才2名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下工作，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在院辦公室，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試(面試評(píng)審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

黔西南州婦幼保健院2017年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。

在2017年4月15日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)2017年4月25—26日到現(xiàn)場資格審查合格人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

5.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象。

1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

五、考試

(一)考試形式及成績計(jì)算。

考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，由州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。面試成績按百分制計(jì)算，按照去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績即為考試成績。

（責(zé)任編輯：李明）