2017云南麗江市兒童醫院緊缺急需崗位招聘和選調公告【招30人】
4.體檢
(1)體檢具體時間另行通知。
(2)體檢：在市人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合醫院實際工作的性質執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;
5.復審：2017年應屆畢業生的學位證和畢業證復審由麗江市兒童醫院項目指揮部根據時間安排進行初審并報市衛計委復審再次確認擬聘人員資質條件，如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核。
6.考核：招聘崗位和選調崗位的考核由麗江市兒童醫院招聘和選調工作領導小組通過查閱檔案、聽取、實習單位或單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。
六、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用或調動手續。
七、審批
以上程序結束后，招聘崗位按程序辦理招聘入職手續，選調崗位按程序辦理調動手續。招聘崗位在辦理過程需結合本方案第八條其他事項第(一)條、第(二)條、第(三)條。
八、其他事項
(一)通過招聘的聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，麗江市兒童醫院對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。
(二)根據《執業醫師法》的相關規定，在聘用合同中明確取得相應執業資格的時限，對未在時限內取得相應執業資格的聘用人員可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
(三)招聘的醫學專業技術人員在醫院正式投入使用以前必須服從醫院安排到有關醫療機構進行住院醫師規范化培訓或提前試崗或進修培訓。
(四)本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
(五)未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)文件規定辦理。
(六)聘用或選調的人員按照云南省事業單位工資文件規定執行相關工資福利待遇，聘用人員中要求進行住院醫師規范化培訓的，按照相關規定安排進行住院醫師規范化培訓并享受相關工資福利待遇。
聯系方式：
1.麗江市衛生和計劃生育委員會人事科
王老師 0888-5456735
2.麗江市兒童醫院建設項目指揮部
楊老師 13988xxxx5
原標題：麗江市兒童醫院第一批次緊缺急需崗位招聘和選調公告
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1. 麗江市兒童醫院第一批緊缺急需招聘工作人員計劃表.xls
2. 麗江市兒童醫院第一批緊缺急需工作人員公開選調計劃表.xls
麗江市衛生和計劃生育委員會
2017年6月 28日
（責任編輯：李明）
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