(四)領取準考證

報名資格審查通過的報考者，憑本人身份證領取準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證到指定考點參加考試。逾期未領取準考證而影響考試的，責任自負。

五、考試

考試分為筆試、面試與實績量化考核。公開選(考)調工作人員總成績為100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的40%，實績量化考核成績占總成績的20%?？荚嚳偝煽冇嬎惴绞綖椋?/p>

總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+實績量化考核×20%。

(一)筆試科目及時間

報考公務員、參公人員職位考生筆試科目為《綜合知識》;

報考綜合類崗位考生筆試科目為《綜合知識》;

報考教育類崗位考生筆試科目為《教育綜合知識》;

報考衛生類崗位考生筆試科目為《衛生綜合知識》

筆試科目卷面滿分均為100分。

筆試考試范圍包括：法律法規、公民道德、職業道德、時事政治、國情、省情、州情等，各類人員分別加試公文寫作、教育專業知識、衛生專業知識。

筆試時間為2017年7月18日(星期二)，具體時間、地點詳見本人《準考證》。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復印件)，兩證不全者不得參加考試。

筆試成績于2017年7月25日左右在汶川縣門戶網上進行公示。

(二)面試

面試人員的確定：按照考調職(崗)位名額，根據考生折合后的筆試成績，從到低分確定進入面試人員。公務員(參公人員)按1:3的比例確定面試人員，事業人員按1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。因面試自動放棄出現的缺額而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。面試滿分為100分。

進入面試的人員發給《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

(三)實績量化考核

面試后，根據筆試折合成績和面試折合成績相加的總成績從到低分按1：2的比例確定實績量化考核人員?？己藢嵭辛炕u分，總分為100分?？疾觳扇〔殚啓n案、群眾測評、個別談話、資歷量化、走訪了解、現場核實等方式，全面考察報考者的德、能、勤、績、廉等情況。

(四)優先聘用

各職(崗)位末位若出現總成績相同人員，則按取得相關執業資格證書，學歷，筆試成績，普通高校全日制畢業生依序優先聘用。若上述情況都相同，則由汶川縣2017年機關事業單位公開選(考)調領導小組組織加試。

六、體檢

根據考調崗位名額，按照考生的總成績從到低分等額確定進入體檢的人員。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格或因考生自愿放棄等原因出現的缺額，經汶川縣2017年機關事業單位公開選(考)調工作人員領導小組同意后，按照總成績從到低分的順序依次確定遞補人員，遞補工作只進行一次。

七、擬調人員確定

經體檢、考察合格的人員，由汶川縣2017機關事業單位公開選(考)調工作人員領導小組提出建議人選，提交縣委常委會審批。

八、公示

經審批同意調動的人員，在汶川縣門戶網上進行公示。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地書面向縣紀委監察室(電話：0837-6225489)反映問題并提供必要的調查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

九、辦理調動手續

公示期滿后，按照干部管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會局辦理調動手續。

十、紀律與監督

選(考)調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對違反考調紀律的應聘人員、工作人員將按有關規定嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。

監督電話：0837-6225489

十一、其他事項

(一)本次選(考)調不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本公告未盡事宜，請向汶川縣2017年公開選(考)調領導小組辦公室咨詢。

咨詢電話： 0837—6448627、0837—6222850

原標題：汶川縣2017年機關事業單位公開選(考)調 工作人員公告

點擊下載>>>1-4.zip

1.汶川縣2017年機關事業單位公開選(考)調工作人員職(崗)位表(工作需要);

2.汶川縣2017年機關事業單位公開選(考)調工作人員職(崗)位表(團聚工程);

3.汶川縣2017年機關事業單位公開選(考)調工作人員職(崗)位表(照顧困難);

4.汶川縣2017年機關事業單位公開選(考)調工作人員報考信息表。

（責任編輯：李明）