2017貴州丹寨縣人民醫院備案制護理專業技術人員招聘47名實施方案

需參加筆試考試的考生未參加筆試或雖參加筆試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格(直接進入面試的考生除外)。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

面試工作由丹寨縣人力資源和社會局參與指導丹寨縣衛生和計劃生育局及丹寨縣人民醫院負責組織實施。面試日期為2017年7月23日。面試時間和地點詳見面試準考證。

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試(專業測試)人員達不到1：3(不含1：3)比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試(專業測試)。如遇筆試成績名次末位并列的同時可進入面試(專業測試)。

面試主要考察考生專業知識的運用能力。面試內容和面試方式由丹寨縣人力資源和社會局參與指導丹寨縣人民醫院商同丹寨縣衛生和計劃生育局共同決定。筆試工作結束后，按照擬招聘計劃人數與報名人數1：3的比例按筆試成績至低分順序確定面試人數。面試成績按百分制計算。未能參加面試的考生或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

(三)綜合加分考核

1.綜合考核加分，計算截止時間：2017年6月　30日及以前。

由丹寨縣人民醫院具體負責組織實施。

為吸引人才到我院工作，對進入筆試和面試人員進行以德、能、勤、績、廉為主要內容的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考核加分：

對具備以下條件者，在綜合成績中給予適當加分，加分為10分：

(1)獲得縣人民政府(縣委)及以上，縣衛生計生局及以上頒發的各項榮譽證書的：五次及以上的加10分，三次及以上五次以下的加9分，一次及以上3次以下的加8分;

(2)獲得縣級醫院頒發的各項榮譽證書：五次及以上的加7分，三次以上五次以下的加6分，三次的加5分，二次的加4分，一次的加3分，無榮譽證書的不加分。

(四)綜合成績

考生綜合成績按百分制計算。

1.需參加筆、面試的考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+綜合考核加分。

2.直接進入面試的考生考試總成績=面試成績×100%+綜合考核加分。

筆試、面試(專業測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、體檢

考試結束后，按筆試、面試(專業測試)及綜合考核加分成績的比例計算考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。體檢工作由丹寨縣人民醫院具體負責實施，體檢費用考生自理。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績由至低分依次進行遞補。體檢合格人員將進入下一環節政審階段。

七、政審考察

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

（責任編輯：李明）