2017下半年湖南益陽市直機關遴選公務員公告【招12人】
3、筆試
筆試最低開考比例一般為1∶5。達不到開考比例的,核減或取消遴選計劃,計劃被取消的,報考者可以另報其他職位。個別特殊職位達不到開考比例的,經市公務員主管部門批準,可酌情降低開考比例。
筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質,筆試滿分為100分。
4、面試
(1)按照遴選計劃1∶2的比例,按筆試成績從到低分確定面試人選。
(2)面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試的時間、地點另行通知。
(3)按照筆試成績×50%+面試成績×50 %的方法計算考生綜合成績。綜合成績相同的,依據筆試成績確定名次。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
5、體檢與考察
(1)根據考試綜合成績由到低分的順序,確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與遴選計劃的比例為1:1。
(2)體檢由遴選機關負責組織,在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。
(3)考察由遴選機關負責實施。遴選機關根據職位要求,對考察對象的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
6、公示、轉任
根據體檢、考察情況,遴選機關黨委(黨組)集體討論研究,提出擬調人選(有歸口管理單位的,須先報歸口管理單位同意),報市公務員主管部門審核后,在益陽市政府門戶網站、益陽市人力資源和社會網、益陽市人力資源考試網上公示,公示期為7天。如有報考者中途放棄、體檢或考察不合格者,從報考同一職位的合格人員中從到低分依次遞補。公示期滿,未發現影響轉任問題的,按照公務員管理權限,辦理轉任和相關調動手續。
咨詢電話:市人社局公務員管理科 0737—4227920
原標題:益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員公告
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2017年下半年度益陽市市直機關公開遴選公務員職位表.xls
2017年下半年度益陽市市直機關公開遴選公務員報名資格審查表.doc
益陽市人力資源和社會局
2017年7月11日
(責任編輯:李明)
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