根據區委、區政府《關于全面深化臨港經濟示范區(自貿區)干部人事制度改革的實施意見(試行)》，為深入實施“蓉歐+”戰略，限度激發產業園區干部人才干事創新活力，使產業園區成為各類人才聚集區，擬面向社會公開選拔專業人才，工作方案如下。

一、招聘崗位

擬招聘10名人才。其中，特需人才4名，高級主管2名，中級主管1名，主管3名(具體崗位類別與任職資格要求詳見附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.本科及以上學歷。

2.年齡原則上為45周歲以下(1972年1月1日后出生)，特需人才及特別人員，可根據工作需要適當放寬年齡條件。

3.有所報崗位的相關實踐工作經驗，具備應聘該崗位相適應的組織管理水平和協調能力，具備勝任該職務相應專業知識和業務管理水平。

4.應聘人員身體健康，無不良嗜好，能正常履職。

5.除具備以上基本資格條件外，還應符合所應聘崗位的具體要求。

(二)否決條件

有下列情形之一的，不得參加本次崗位招聘：

1.曾受過黨紀、政紀處分的或行政刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚處于試用期內的新錄用公務員、事業人員;

4. 已參加區內競聘并上崗的。

三、報名

本次招聘采取現場報名和網上報名兩種方式。

(一) 現場報名

報名時間：2017年7月21日至7月26日(非工作日除外)。上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

報名地點：成都國際鐵路港管理委員會

報名地址：青白江區香島大道8號自貿大廈A區9樓919辦公室。

報名材料：報名者須提交《成都國際鐵路港管理委員會面向社會公開招聘報名表》1份(見附件2)。

聯系人：李 艷

電話：(028)89339099

(二) 網上報名

報名郵箱：ggwrailway2008@163.com

報名截止時間：2017年7月26日下午17:00

報名材料：報名者須提交《成都國際鐵路港管理委員會面向社會公開招聘報名表》1份(見附件2)。

(三) 資格審查

審查時間：2017年7月28日下午17:00前。

報名人員須在規定時間內提交相應材料以供港管委招聘工作辦公室進行資格審查，資格審查需現場審查相關資料原件，并提交復印件。對無法到現場參加資格審查的人員，可通過網絡發送相應材料的彩色掃描件或照片，經審查通過后現場面試前一個小時持審查材料原件到現場進行資料復查。按照人崗相適應原則，將對報名人員進行資格審查，對通過資格審查人員將通知面試。

審查材料提交郵箱：ggwrailway2008@163.com

審查材料：《成都國際鐵路港管理委員會面向社會公開招聘報名表》、本科及以上學歷、學位證書、身份證及從業經歷、主要成果證明文件等材料的原件及復印件;近期1寸免冠彩色照片1張。

(四) 報名須知

每個報名人員限報1個崗位。港管委招聘辦公室將對報考人員基本條件、任職條件進行審核，對符合報名條件人員電話通知面試時間。

四、考試

通過資格審查的人員參加港管委組織的面試。面試分為初試和復試兩個環節。

(一)初試

初試主要測試應試者的專業知識、專業水平。初試合格者方可進入復試。

初試時間：2017年7月29日至7月30日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;地點：青白江區香島大道8號自貿大廈A區9樓。

(二)復試

復試主要測試應試者綜合能力等。

復試時間：2017年8月5日上午9:00正式開始;地點：青白江區香島大道8號自貿大廈A區9樓一號會議室。

特需人才除按以上程序選聘外，還將按照《成都市青白江區“蓉歐+”戰略特需人才引進辦法(試行)》(青委辦發〔2017〕14 號)相關程序執行。

五、結果公示

擬錄用人員名單將于2017年8月14日在青白江區政府門戶網站“公示公告”欄公布，并同步進行不少于5個工作日的公示。公示期間如有實名反映擬聘入選人員存在不符合任職條件且經查證屬實的，取消聘用資格。

六、聘用及薪酬待遇

經公示體檢、試用期考核合格的人員，為其辦理相關聘用手續。高級主管、中級主管、主管薪酬待遇按照《成都國際鐵路港管理委員會薪酬方案》執行，將根據工作人員崗位、業績、貢獻，按照優績優酬原則確定薪酬，其中，高級主管原則上不低于20萬/年，中級主管原則上不低于18萬/年，主管原則上不低于15萬/年。薪酬由基本工資、目標績效兩部分構成，繳納“五險一金”。引進特需人才實行協議年薪制，根據聘用崗位類別、崗位重要程度或服務內容、項目情況，采取“一事一議”方式確定年薪，一般在 40萬元至 80 萬元之間。薪酬標準含個人所得稅、“五險一金”等，綜合考慮物價水平等因素，參考同行業的市場薪酬標準適時進行合理調整。

七、其他事項

(一)請應聘人員在招聘期間保持通訊暢通，并密切關注青白江區政府門戶網站公布的相關信息。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由應聘者自行承擔。

(二)港管委將同步建立“能進能出、能上能下”的常態化選人用人工作機制，人員一經聘用，可根據其現實表現情況進行崗位調整或解聘。

原標題：面向社會公開招聘人才公告

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1.面向社會公開招聘崗位.doc

2.面向社會公開招聘報名表.doc

四川自貿試驗區青白江片區管理局

成都國際鐵路港管理委員會

2017年7月21日

（責任編輯：李明）