2017江蘇武進區大學生村醫和駐村護士招聘112人簡章
(二)注意事項
1、考生每人只能選擇一個鎮(街道)的一個崗位進行報名，多報無效;考生須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
2、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或聘用資格。
3、本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。
4、本次公開招聘收取報名考試費100元。
三、考試考核
根據“公開招聘、自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次公開招聘采取直接面試考核辦法進行。
1、面試方式：采用結構化面試的方式，內容為綜合知識答辯;
2、面試成績實行百分制，合格分數線為60分;
3、面試時間、地點另行通知。
四、體檢和考察
根據考生面試成績，按招聘計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選，出現同分時取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》實施。
體檢不合格的不予聘用，缺額按面試成績從到低分實行依次遞補。
體檢合格人員由招聘單位負責考察。考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，按面試成績從到低分依次遞補。
五、公示
考察合格人員由區人社局在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
1、聘用人員由區人社局、衛計局調配到相關鎮(街道)的村衛生室(社區衛生服務站)工作，簽訂勞務派遣合同，參照企業單位的規定繳納各項社會保險，由常州市武進人力資源派遣有限公司實行代理，享受相應待遇。
2、大學生村醫在區級醫療機構輪訓10個月，在當地衛生院培訓2個月;駐村護士在區級醫療機構培訓4個月，在當地衛生院培訓2個月。培訓期滿后，如考核不合格，解除勞動合同。大學生村醫如果連續兩次參加全國執業(助理)醫師資格考試未取得執業(助理)醫師資格的，解除勞動合同。
3、聘用人員在村衛生室(社區衛生服務站)工作，基本服務期限不得少于5年，服務期限滿后原則上可繼續聘用，并與使用單位簽訂相關勞動合同手續。
（責任編輯：李明）
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