1.打印《準(zhǔn)考證》

時(shí)間：2017年9月6日8:30至9月10日6:00。考生登陸http://222.169.185.228:23107/gzl用A4紙自行下載打印。

資格條件復(fù)審、面試、體檢，均使用準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管。

2.資格條件復(fù)審

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照資格復(fù)審及面試公告要求提交相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)資格條件的，取消面試資格。

3.面試

具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見面試公告。

面試實(shí)行百分制，及格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

4.確定擬引進(jìn)人選

在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按引才崗位人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選，若考試總成績(jī)相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

擬引進(jìn)人選統(tǒng)一參加體檢，體檢工作由市人力資源和社會(huì)局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬引進(jìn)人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，在公主嶺市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合引進(jìn)條件的，取消其擬引進(jìn)人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn);對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)的人才按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

引進(jìn)的人才應(yīng)與我市簽訂6年服務(wù)期合同，引進(jìn)后享受以下政策。

1、編制待遇。給予市直全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2、生活補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)第一批引進(jìn)的“985工程”、“211工程”院校全日制公辦本科畢業(yè)生給予3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(每年0.5萬(wàn)元);對(duì)第二批引進(jìn)的全日制碩士研究生給予9萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(每年1.5萬(wàn)元)，博士研究生給予15萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(每年2.5萬(wàn)元)，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，6年內(nèi)發(fā)放完畢。

3、住房補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，為引進(jìn)的人才免費(fèi)提供人才公寓(家在公主嶺市區(qū)或者在公主嶺市區(qū)有住房的除外)。6年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在公主嶺購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿后憑不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書或購(gòu)房合同一次給予第一批引進(jìn)的“985工程”、“211工程”院校全日制公辦本科畢業(yè)生3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，第二批引進(jìn)的碩士研究生和博士研究生10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4、職級(jí)職稱。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，本科、碩士、博士分別按九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任。暫時(shí)沒有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位并按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。

5、調(diào)任提拔。引進(jìn)人才納入副局(鄉(xiāng))級(jí)后備干部隊(duì)伍管理，特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔為副局(鄉(xiāng))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林人才交流開發(fā)中心網(wǎng)(http://www.jlhr.com.cn)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com)、吉林電視臺(tái)、公主嶺市人民政府網(wǎng)(http://www.gongzhuling.gov.cn)、公主嶺市人才市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.jlgzlrc.com)及相關(guān)高校網(wǎng)站為本次引才工作信息發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

報(bào)名咨詢電話: 0434—6210029

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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附件：公主嶺市2017年引進(jìn)人才資格條件一覽表

中共公主嶺市委組織部

公主嶺市人力資源和社會(huì)局

2017年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）