四、選拔方式和方法
(1)選拔采取面試和考察的方式進行。
(2)面試。實行結構化面試的方法進行。
(3)政審考察。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。對擬聘人員進行實地考察，到原單位進行座談并到當地教育局查閱本人檔案。
(3)根據同一崗位進入考察人員名單成績排名，面試設定最低合格分數線60分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照國家公務員錄用標準執行。
(4)辦理相關手續。
五、任職管理
被選聘人才考核期為1年，經考核不適應聘任崗位的，予以調整。
被選聘人員最低服務期限5年。
六、待遇
被選聘人員享受同等事業單位待遇。
七、政策咨詢電話：
聊城江北水城旅游度假區政治工作部：0635-7100720
聊城江北水城旅游度假區社會發展局：0635-7100716
原標題：2017年聊城江北水城旅游度假區公開引進教育人才簡章
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聊城江北水城旅游度假區中小學、幼兒園人才選拔崗位匯總表.xlsx
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2017年7月19日
（責任編輯：李明）
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