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            2017貴州新蒲新區事業單位招聘公告【招19人】

            七、面試和成績計算

            (一)面試(專業技能測試)

            面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布2個工作日后,如有通過資格復審人員申請放棄面試,在此環節不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

            面試工作由區招考辦負責組織,分別由區組織統戰人事處及衛生行政主管部門組織實施,紀檢監察部門負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。

            面試時間及地點由區組織統戰人事處、招聘單位主管部門確定并通知考生,考生應按照招聘單位通過網站發布的面試方案提出的要求,持有效《居民身份證》等按時參加面試。

            面試結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于面試前在“遵義市新蒲新區網站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)上公布的面試信息。

            同一職位實際參加面試的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的,按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1:1或低于1:1的,其面試成績必須達到70分及以上,否則取消進入下一環節資格。

            (二)成績計算

            筆試、面試結束后,按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

            面試結束3個工作日內,將考生總成績在“遵義市新蒲新區網站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)上向社會公布

            筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。筆試、面試結束后,根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定選崗及體檢人員,報考同一職位考生末位總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試,以新面試成績高者進入體檢。

            八、體檢

            體檢工作由招聘單位或其主管部門組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

            體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知,體檢費用考生自理。

            體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的,空缺職位不予遞補。

            建立考生誠信報考制度,體檢合格之后放棄的考生,報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單,3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

            九、考察(政審)

            對體檢合格的人員,確定為考察(政審)對象。

            考察(政審)工作由招聘單位主管部門在區招考辦指導和監督下具體負責實施,主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定進行。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時,復查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證,網址:http://www.chsi.com.cn),確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

            考察組應由兩人以上組成,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核(政審)報告。

            在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,由招聘單位管部門報經區招考辦審定,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。

            十、公示

            經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由區招考辦在“遵義市新蒲新區網站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)進行為期7天的公示,接受社會監督。

            對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的,空缺職位不再遞補。

            十一、聘用審批

            對擬聘人員公示結果不影響聘用的,由招聘單位及主管部門根據管理權限報遵義市人力資源和社會局審批。

            聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補。聘用人員簽訂聘用合同,實行一年的試用期,試用期考核不合格的,取消聘用。

            十二、紀律監督

            招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

            咨詢電話:

            0851-27695034(招聘簡章政策咨詢)

            0851-23163875(報名操作技術咨詢)

            監督電話:

            0851-28659141

            十三、本《招聘簡章》解釋權屬新蒲新區事業單位招考工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜,由新蒲新區事業單位招考工作領導小組研究確定并視情況通過“遵義市新蒲新區網站”(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)網站公布。

            原標題:新蒲新區2017年公開招聘事業單位人員簡章

            點擊下載>>>

            2017年新蒲新區招聘事業單位人員職位表

            新蒲新區事業單位招考工作領導小組辦公室

            2017年7月27日

            (責任編輯:李明)

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