2017湖南岳陽樓區義務教育階段招聘教師公告【招65人】

(三)面試

1. 面試內容及計分形式。

語文、數學、英語、化學、物理學科面試內容為本學科課程中的某片段內容進行教學;面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

音樂、體育、美術、信息技術學科面試內容為本學科課程中的某片段內容進行教學，同時進行專業技能測試。面試成績滿分100分，其中教學占面試成績的40%，專業技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

2. 面試時間和地點以面試準考證為準。

(四)總成績計算辦法及公示

1. 總成績具體折算辦法

考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2. 同分優先處理辦法

如招聘總成績相同時，按下列優先方法處理：總成績相同，以面試成績較高者優先;面試成績相同，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。

3. 面試結束后3個工作日內在岳陽樓區政府門戶網站公布面試成績、總成績。按學科(專業崗位)考試總成績從到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫院或以上級別醫院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。

2. 體檢合格者確定為考核人選。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的資質和業務能力等。

3. 考核對象必須在規定時間內提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。

七、遞補規定

在資格復審環節、體檢環節、考核環節出現不合格或出現自愿放棄聘用的，可在同學科(同專業崗位)參考人員中，按總成績從到低分遞補1次。遞補對象仍然嚴格按程序進行資格審查、體檢和考核。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為招聘對象，同時在岳陽樓區政府門戶網站向社會公布招聘結果，公示期為7個工作日。

崗位的選擇將按各學科(或專業)從到低分由錄用對象依次自主選擇。選擇初中教學崗位的，必須具備初中及以上層次《教師資格證》。

九、聘用管理

1. 公示期滿無異議后，由區教育局為招聘對象辦理有關人事手續。招聘人員實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關編制人事手續，檔案由區教育局統一管理。被招聘教師在試用期(試用期一年)，按本單位崗位設置標準及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據)。

2. 此次招聘教師最低服務期為五年。

十、紀律要求

本次公開招聘教師工作全程接受紀檢監察部門的監督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格制度，加強招聘工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質嚴重者報相關部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試公告(信息)，在岳陽市人力資源和社會局網站、岳陽樓區人民政府門戶網站、岳陽市教育體育局網站同時發布。后續其他信息，均在岳陽樓區政府門戶網站發布，請各位應聘者及時關注，不另行通知。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。

4. 招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區人民政府門戶網站有關招聘信息。

未盡事宜，由岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組負責解釋和協調處理。

咨詢電話： 0730-8870851(區教育局政工人事股)

0730-8338821(區人社局事業單位管理股)

監督電話： 0730-8245360(區紀委信訪舉報中心)

0730-8870877(區教育局監察室)

0730-8375096(區人社局紀檢監察室)

原標題：2017年岳陽樓區義務教育階段公開招聘教師公告