2017安徽靈璧縣機關事務管理局選調機關人員公告【招5人】
(1)報名人員須填寫《靈璧縣2017年靈璧縣機關事務管理局公開選調報名表》，報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡出現弄虛作假現象，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。
(2)報名人員須提供本人有效身份證、學歷證書等相關證件原件及復印件，近期一寸免冠照片4張。
(3)報名表須經所在單位審核，經單位主要負責人簽字，并加蓋公章。
2、資格審查
資格審查工作貫穿選調工作全過程。報名結束后對通過資格初審的，核發《面試通知書》(領取時間另行通知)。報考者持《面試通知書》、有效身份證參加面試。報考職位與報考人數比例原則上不低于1:2。
五、面試
采取“結構化面試”方法，滿分為100分。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力及職位適應能力等。若面試人選不足規定比例，按實際人數確定。
面試時間、地點另行通知。
六、確定考察人選
面試結束后，按成績從到低分1:1確定考察人選，如最后一名并列，同時列入考察人員。設定面試合格線為65分，對未達合格線的考生不得進入下一環節。
因考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，按面試成績從到低分排序依次等額遞補一次。
七、考察
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導下，由縣機關事務管理局組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察實際適崗能力，加強作風考察，強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復審。考察方案另行制定。考察結束時，考察組如實形成考察報告。
八、公示和辦理轉任手續
考察后，縣機關事務管理局根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，提出擬調人員，報縣人事主管部門審核后，向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調的，根據干部管理權限由縣委組織部、縣人社局辦理試用手續，試用期三個月。
九、組織領導
本次選調工作由縣委組織部、縣人社局指導，在縣紀檢監察部門全程監督下實施。對違反選調紀律的報考人員，取消選調資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。
本次選調工作由靈璧縣機關事務管理局具體負責組織實施。
原標題：靈璧縣機關事務管理局2017年面向全縣公開選調機關工作人員公告
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靈璧縣人力資源和社會局
靈璧縣機關事務管理局
2017年7月26日
（責任編輯：李明）
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