(一)筆試

1、開考條件：報名結(jié)束后，各崗位經(jīng)資格初審合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開考;達(dá)不到比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)武平縣人力資源和社會局審核批準(zhǔn)的可開考，不予批準(zhǔn)的，不予開考;無人報考的，征求用人單位同意后，該崗位變更為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“專門崗位”，原先崗位的報考資格條件對應(yīng)調(diào)整為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“專門崗位”的報考資格條件。

2、筆試由武平縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，委托福建省命題、制卷、評卷。

3、筆試科目：(1)衛(wèi)計部門招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)的崗位：本次筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;(2)其余崗位：本次筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。

以上筆試科目題型均為客觀題，滿分均為100分。

4、筆試時間：2017年9月2日(星期六)上午9:00-11:00《綜合基礎(chǔ)知識》，下午2:30-4:30《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。

5、筆試地點(diǎn)：設(shè)在武平縣城區(qū)，詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

6、筆試合格線：將“崗位資格條件”中“文化程度”要求為“本科及以上”、“大專及以上”分別設(shè)置筆試合格線，合格線逢五逢十設(shè)置。切線規(guī)則:將實際參加考試人員的平均分下調(diào)至逢五逢十的分?jǐn)?shù)即為合格線(如：平均分52.9分，合格線即為50分;平均分69.9分，合格線即為65分，依此類推);如果平均分恰好逢五逢十，則合格線下調(diào)5分(如：平均分為55分，合格線即為50分;平均分為60分，合格線即為55分，依此類推)。

(二)資格復(fù)核和面試

1、面試人選確定。在筆試成績合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)審核認(rèn)定的加分成績，下同)從到低分的順序，確定各崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相同崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2、資格復(fù)核。

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布之日起5個工作日內(nèi)，攜帶所報考崗位資格條件要求的有關(guān)材料以及有無違反計劃生育證明、有無犯罪記錄證明原件到報名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核;資格復(fù)核主要核實報考人員是否符合報考崗位要求的資格條件，確認(rèn)其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準(zhǔn)確。

(2)未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)核的考生、以及資格復(fù)核不合格的考生，取消面試資格。

(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)核合格的人員，由武平縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時間另行通知。

(4)經(jīng)資格復(fù)核合格進(jìn)入面試的報考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報考崗位面試日期前3天下午18：00之前，由本人書面向武平縣人力資源和社會局提出放棄面試申請;經(jīng)武平縣人力資源和社會局確認(rèn)后，相應(yīng)崗位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。

(5)相關(guān)崗位的空缺面試人選，從相應(yīng)崗位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由武平縣人力資源和社會局通知，并在所報考崗位面試日期前2天下午18：00之前按上述要求到武平縣人力資源和社會局進(jìn)行資格復(fù)核，合格者核發(fā)《面試通知書》。

(6)下列情形造成的相應(yīng)崗位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)核合格人員在所報考崗位面試開始前，未按要求申請放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③遞補(bǔ)的面試人選在所報考崗位面試日期前2天下午18：00之前未進(jìn)行資格復(fù)核的。

3、面試時間及地點(diǎn)。確定為面試人選的考生名單及各崗位的面試時間安排將在武平縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布;面試的具體時間、地點(diǎn)和要求等以武平縣人力資源和社會局核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。

4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

5、面試要求。

(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《面試通知書》等原件。

(2)相關(guān)崗位參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的，相應(yīng)崗位面試的合格線為60分;若相關(guān)崗位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該崗位面試的合格線為70分;相關(guān)崗位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

(三)體檢

1、確定體檢人選：分報考崗位從筆試、面試成績達(dá)到合格線者中按筆試、面試總成績以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢人選。總成績相同時，按以下順序確定體檢人選：筆試成績高者 、筆試卷面成績高者、學(xué)歷高者、年齡大者(以身份證為準(zhǔn)，出生年月日計算到日)。

（責(zé)任編輯：李明）