2017山西太原工業學院招聘博士研究生公告【招9人】
(三)資格審查
由學院2017年公開招聘審查組對報名人員所提供的材料進行資格審查，以專業急需程度、科研能力、學術水平為主確定考核名單。報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。
(四)考核
考核內容主要以面試為主，根據急需專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能。
考核時間和地點另行通知，主要采取一事一議的方式。
(五)體檢和考察
根據考核結果確定體檢與考察人選，體檢與考察由學院統一組織實施。
1.體檢
體檢費用自理。體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審?？疾觳扇〔殚嗁Y料、走訪談話、情況核實等形式進行。
在體檢、考察環節因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
(六)確定擬聘人員
學院2017年博士研究生公開招聘領導組根據考核、考察和體檢結果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。
(七)公示招聘結果
擬聘結果經學院審定后，在學院人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后報省人社廳、省教育廳。
(八)聘用
經上級部門核準，確定為擬聘人員后，由學院人事處按程序辦理聘用手續，與學院簽訂服務協議，服務期8年，如有違約，按學院相關規定執行。
六、招聘工作紀律
1.招聘工作要嚴格執行事業單位公開招聘人員的有關規定，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
2.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
七、招聘組織領導
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立2017年博士研究生公開招聘領導組，具體組織實施招聘工作;領導組下設辦公室(人事處)，負責公開招聘日常工作。
聯系人：趙老師，聯系電話：0351-3566069
原標題：太原工業學院2017年公開招聘工作人員(博士研究生)公告
點擊下載>>>1-3.zip
附件1：太原工業學院2017年公開招聘工作人員(博士研究生)崗位表.docx
附件2：太原工業學院2017年公開招聘工作人員(博士研究生)報名表.doc
附件3：太原工業學院人才引進暫行管理辦法引進博士待遇的補充通知.doc
（責任編輯：李明）
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