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            2017寧夏區直機關公務員(參照管理事業單位人員)遴選公告【招63人】

            (三)具有下列情形之一的,不得報考:

            1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

            2.受處間或者未滿影響期限的;

            3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

            4.法律、法規及有關政策規定其他情形的。

            三、遴選程序

            (一)報名和資格審查

            1.報名方式:采取網上報名的方式。登錄寧夏人事考試網(http://www.nxpta.gov.cn),點擊首頁“網上報名”后,選擇“2017年全區區直機關公開遴選公務員”,進入報名系統。

            2.報名時間:

            2017年8月7日8:00至8月11日18:00。

            3.報名程序:

            (1)征求單位意見。報考前必須征求本單位及主管部門意見同意后方可報考, 并填寫《寧夏回族自治區區直機關公開遴選公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》),所在單位及主管部門在《報名登記表》上蓋章,否則不得報考。

            (2)報考者應按照要求填寫2017年全區區直機關公開遴選公務員報名信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。不上傳本人電子照片的,系統將無法提交考生報名信息,遴選單位無法進行審核,責任由報考者自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。各職位相關的專業要求,可參閱《寧夏回族自治區公開遴選公務員專業指導目錄(試行)》(附件3)。

            (3)簽訂《誠信承諾書》。報名時,報考者要仔細閱讀并簽訂《誠信承諾書》,并對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料,填報虛假內容騙取考試資格的,一經查實,取消遴選資格,并根據違規事實,依法依規追究責任,并記入個人誠信記錄。

            (4)查詢資格初審結果。資格初審工作由各遴選單位負責,應在報考者提交報名申請一個工作日內審核完畢。報考者在提交完整報名信息一個工作日后,登錄報名網站查詢資格初審是否通過。未通過資格初審的考生,可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的視為放棄。

            (5)網上繳費。初審合格的報考者,最遲應于 2017 年8月13日18:00前通過網上銀行進行繳費,報考費每人100元。

            (6)結果確認。報考者繳費后,報名結果即被正式確認,不允許再調整報考崗位。2017年8月13日18:00前未繳費的,視作放棄報考??荚嚽耙恢軆鹊卿泩竺W站下載、打印準考證,逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加考試的,責任由考生自負。

            (7)報考者需要對報考職位的專業、學歷、學位等資格條件及資格初審情況咨詢時,可撥打《職位表》中各職位后附的“聯系電話”。

            (二)筆試

            1.筆試報名人數與遴選名額的最低開考比例為3:1。達不到開考比例的,減少遴選名額或取消職位。

            2.筆試于9月上旬在銀川進行,具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結束7個工作日后,報考者登陸寧夏人事考試網查詢成績。

            3.筆試主要測試應試者的理論素養、公文寫作、政策法規水平和分析解決問題能力。

            4.加試專業測試的,遴選機關商自治區公務員主管部門同意,將專業測試實施方案報自治區公務員主管部門審定后,由遴選機關組織實施。

            5.筆試結束后,自治區公務員主管部門將根據筆試成績劃定最低控制分數線,并分機關、報考職位從到低分(筆試成績和專業考試成績之和)按面試人員與遴選名額3:1的比例確定面試人選。因特殊原因達不到3:1面試開考比例的,經自治區區直機關公開遴選公務員工作領導小組研究同意,可降低開考比例。筆試成績低于最低控制分數線者不能參加面試。

            (三)資格復審

            1.面試前,各遴選機關將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員,經自治區公務員主管部門批準后,由遴選機關取消其面試資格。出現的空缺,按筆試成績依次遞補。

            2.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程,凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消遴選轉任資格。

            (四)面試

            1.面試主要測試應試者的邏輯思維能力、綜合協調能力、應變能力等方面與報考職位的適應程度。

            2.面試工作由自治區公務員主管部門統一組織。面試成績滿分為100分。

            3.參加面試人員與遴選名額的比例低于2:1的,面試成績低于60分者不得列入考察范圍。

            (五)考試成績計算

            無加試專業職位:考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

            加試專業職位:考試成績=筆試成績×40%+專業成績×30%+面試成績×30%。

            (責任編輯:李明)

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