2017安徽鳳陽縣政府辦公室引進人才面試公告
為切實做好縣政府辦公室下屬的電子政務辦公室人才引進工作，根據《2017年鳳陽縣政府辦公室引進人才公告》規定和事業單位公開招聘有關政策，特制定本面試工作實施方案：
一、面試人員名單
見附件《2017年鳳陽縣政府辦公室(電子政務辦公室)引進人才面試人員名單》
二、面試原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，確保面試客觀、公正。
三、面試時間、地點
1、面試時間：2017年8月12日(星期六)
2、面試地點：見面試通知書
參加面試人員須于8月11日上午8：30—11：00時持本人身份證到鳳陽縣人力資源和社會局三樓(309室)領取面試準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
四、面試的形式、分值和內容
面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質能力，面試時間為15分鐘。
面試分值為100分。面試考官組由7名人員組成。面試成績為去掉1個分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向報考人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。面試成績于面試結束后一周內在鳳陽縣政府網、鳳陽縣先鋒網上公布。
五、注意事項
1、參加面試人員須于2017年8月12日上午7：00前攜帶本人身份證、面試準考證到面試地點指定的候考室候考，抽簽決定面試順序，遲到超過15分鐘未到者，視為自動放棄面試資格。
2、請參加面試人員看到本通知后，回復短信，內容為“考生本人姓名+我已知道”，回復手機號：15855039275。
六、面試組織領導和監督
1、本次面試工作由鳳陽縣人才工作領導小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試工作規則》的和紀律要求實施，縣紀檢監察機關全程監督。
監督電話：0550-2226681(鳳陽縣紀委信訪室)
0550-6735941(鳳陽縣人社局)
原標題：2017年鳳陽縣政府辦公室引進人才面試工作實施方案
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2017鳳陽縣政府辦公室電子政務辦公室引進人才面試人員名單.xls
鳳陽縣人力資源和社會局
2017年8月4日
（責任編輯：李明）
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