5、準(zhǔn)考證發(fā)放：考試前2天發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取(可以代領(lǐng)，需持有考生本人及代領(lǐng)人身份證原件和復(fù)印件)。

(三)考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，部分崗位須進(jìn)行體能測(cè)試(詳見附件1)。

1、筆試(時(shí)間為8月26日)。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，卷面分為100分，測(cè)試考生綜合知識(shí)和能力。筆試成績(jī)合格線為60分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄海滄區(qū)政府網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

2、面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注海滄區(qū)政府網(wǎng)站通知)。每個(gè)崗位從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中，按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試人員，若筆試成績(jī)達(dá)到合格線者不足1：3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)進(jìn)入面試。面試總分100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入面試者，合格線為70分。面試分占綜合成績(jī)的50%。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。每個(gè)崗位面試結(jié)束，即公布該崗位成績(jī)。面試考官由招聘工作小組確定，由5人組成。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、體能測(cè)試。部分崗位需要體能測(cè)試(詳見附件1)，參加體能測(cè)試人員根據(jù)筆試成績(jī)確定為擬面試人員，以“合格”與否判斷是否進(jìn)入面試，不折算分值。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2010〕455號(hào))設(shè)置，詳見《體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)、《體能測(cè)試規(guī)則》(附件4)。具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)詳見海滄區(qū)政府網(wǎng)通知，不可申請(qǐng)緩考，未按通知時(shí)間到場(chǎng)并按統(tǒng)一安排參加測(cè)試者即視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢與考核(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注海滄區(qū)政府網(wǎng)站通知)

1、體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、面試成績(jī)都相同，由面試組織部門組織重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。體檢由區(qū)非在編雇用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

2、考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位派出考核組到擬聘用人員的工作單位、、村(居)委會(huì)或居住地派出所，對(duì)其進(jìn)行全面考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

3、在面試后、辦理聘用等入職手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。

(五)公示與聘用

1、對(duì)報(bào)經(jīng)區(qū)非在編雇用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬聘用人員，在海滄區(qū)政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)海滄區(qū)非在編雇用人員聘用的相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

(六)工資及待遇

1、聘用人員工資及待遇按海滄區(qū)非在編雇用人員工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、聘用人員按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)人所得稅。

四、崗位信息表中有關(guān)問題的說(shuō)明

(一)年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書的資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2017年8月15日)。年限按足年足月足日累計(jì)。如：年齡要求30歲是指1987年8月15日(含)之后出生的人員。

(二)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2017年)》(附件5，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(只字不差)所學(xué)專業(yè)，全日制普通教育學(xué)歷所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，非全日制普通教育學(xué)歷和境外學(xué)歷(位)(含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書，下同)所學(xué)專業(yè)以教育部學(xué)歷(位)認(rèn)證部門(專指全國(guó)高等學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心，下同)出具的學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的為準(zhǔn)。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)不在《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中，或報(bào)考者對(duì)專業(yè)審核有異議的，可向招聘單位說(shuō)明，并提供所學(xué)專業(yè)主干課程以及所在院校相關(guān)證明材料，由招聘單位會(huì)同海滄區(qū)非在編雇用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照相近、相似原則進(jìn)行認(rèn)定。

學(xué)歷要求“××”含××及以上學(xué)歷，如“本科”含本科及以上學(xué)歷。

（責(zé)任編輯：李明）