4、準考證發放

初審合格者，由中國海峽人才市場廈門分部發給筆試準考證。

(三)考試辦法

考試采取筆試、面試相結合的方式。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試內容為行政職業能力測試。

筆試結束后，應聘人員可登錄思明區政府網或中國海峽人才市場廈門分部網站查詢筆試成績及名次。

筆試具體時間、地點見準考證。筆試時請正確填(涂)準考證號碼，否則計以“0”分。

加分規定：

(1)服務基層項目畢業生服務期為2年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加5分。服務期為1年且期滿考核合格的(不含服務期為2年但服務1年以上不滿2年的人員)，筆試卷面分加5分。

服務基層項目畢業生。指參加國家和福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發達地區計劃”和“服務社區計劃”，服務期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業人員或廈門生源高校畢業人員。

(2)從廈門市應征入伍的退役士兵或廈門生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應征入伍且退役后繼續完成學業的，畢業后加5分;全日制普通教育大專以上學歷畢業生應征入伍，退役后加5分。本項加分可累計計算，但累計不得超過10分。

大學生退役士兵。指從我市應征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應征入伍且退役后繼續完成學業的;②全日制普通教育大專以上學歷畢業生應征入伍。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合以上加分政策的報考人員須在報名時如實填報，并在8月11日前在報名點向區行政服務中心管委會提供相應的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。

2、面試

面試人選從參加筆試人員中按擬招聘人數1：3的比例從至低分確定，不足1：3的按實際人數確定。所有進入面試的人選由中國海峽人才市場廈門分部進行資格復核，資格復核通過者，由中國海峽人才市場廈門分部發給《面試通知書》。

面試采用結構化面試的方式，由面試考官當場打分，主要考察應聘人員的綜合素質和能力。面試滿分為100分,合格線為60分，按崗位擬聘人數1：1比例進入面試的人員面試成績不得低于70分。

通過資格復核人員名單由思明區行政服務中心管委會發布在思明區政府網及中國海峽人才市場廈門分部網站。面試具體時間和地點另行通知。

3、綜合總分

綜合總分為100分，合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入法取小數點后兩位。

綜合總分當天公布在考場外公告欄上，應聘人員也可登錄思明區政府網或中國海峽人才市場廈門分部網站查詢。

(四)體檢與考核：

1、體檢和考核人選從綜合總分上合格線的應聘人員中按崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2、體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照由中國海峽人才市場廈門分部組織到指定的區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結果由中國海峽人才市場廈門分部通知應聘人員。應聘人員或思明區行政服務中心管委會對體檢結果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內向區非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在中國海峽人才市場廈門分部紀檢工作人員的監督下從具有資質條件的醫院名單(不含體檢醫院)中抽取復檢醫院。復檢只有一次，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，體檢費用個人自理。

女性報考者因懷孕等原因部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

3、考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由思明區行政服務中心管委會對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否與區行政服務中心管委會存在需要回避關系等情況進行考核。同時，思明區行政服務中心管委會應對應聘人員的應聘資格再次進行復核后報區非在編招聘領導小組辦公室確認。

4、體檢、考核不合格的，應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由思明區行政服務中心管委會從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。

應聘人員綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內崗位出現空缺時，由思明區行政服務中心管委會提出意見，報區非在編招聘領導小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應聘人員中按排名順序依次遞補。

（責任編輯：李明）