2017山東肥城市事業單位招聘醫療崗公告【招14人】
(二)面試
面試方式及時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在報名網站公布。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
四、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。筆試成績也并列，則按公共基礎知識成績由到低分確定人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫院由市人力資源社會部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
五、選崗
考試、考察、體檢合格的應聘人員，報考合并招考職位的，按總成績從到低分依次選崗。具體要求由事業單位公開招聘主管機關另行通知。
六、公示聘用
對擬聘用人員，由事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同和《最低服務期限協議書》，確立聘用關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由肥城市人力資源和社會局負責解釋。
公開招聘監督咨詢電話：0538—3229717
原標題：2017年肥城市事業單位公開招聘工作人員簡章
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肥城市人力資源和社會局
2017年8月8日
（責任編輯：李明）
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