七、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據報考該崗位考生考核總成績從到低分依次等額確定。考核總成績低于60分不得確定為體檢人選。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生考核總成績從到低分進行一次性遞補。

八、考察

體檢合格進入考察人員由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。考察及以后環節的缺額不再遞補。

九、公示

有關本次招聘公告、現場資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄合川區人力資源和社會網(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會網、合川區人力資源和社會網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

衛生事業單位個別崗位要求的規培證未在2017年12月31日前取得，取消聘用資格。

聘用人員須在合川區服務5年以上(在招聘單位服務不得少于2年)，未達到規定服務年限的，解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

十一、紀律要求

公開招聘是面向社會選拔人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。

十二、其他事項

1. 本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2. 本次招聘的相關事宜在合川區人力資源和社會網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

4. 本次招聘工作中涉及報名、現場資格審核、考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176、023-42750686。網絡技術有關問題，咨詢電話023-42830792。

本簡章由合川區人力社保局負責解釋。

原標題：合川區2017年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員簡章

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1. 2017年合川區公開考核招聘其他事業單位工作人員情況一覽表.xls

2. 2017年合川區公開考核招聘衛生事業單位工作人員情況一覽表.xls

3. 2017年合川區公開考核招聘衛生事業單位緊缺人才情況一覽表.xls

4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

5. 2017年合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表.xls

（責任編輯：李明）