2017湖北黃梅縣事業單位招聘公告【招10人】

體檢合格人員直接進入考察，考察工作由招聘工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或考生主動放棄出現空缺，按總成績從到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

考生應聘錄取后，最低服務年限為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。

六、公示及備案

對擬聘用人員在縣人社局網站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監督。經公示發現并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示無異議的，上報市人社局審核備案。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經市人社局審核備案后，按照事業單位管理相關規定辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為五年，其中初次就業的人員試用期為12個月，非初次就業的人員試用期為6個月，試用期包含在聘期內。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消其聘用資格。

八、紀律監督

(一)本次事業單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領導小組的領導下，由縣人社局、縣和用人單位主管部門共同組織實施，全面接受紀檢監察部門監督。招聘單位承擔主體責任，主管部門承擔領導責任，人社部門承擔監管責任。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，對報考條件、考試程序和結果及時向社會進行公開，接受社會監督。

(三)參與組織招聘的工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規情況發生。如出現違反紀律規定等現象，一經查實，將嚴肅處理。

(四)對違反招聘紀律規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

九、對違紀違規人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2009〕126號)和省有關規定處理。

十、其他事項

本公告由縣人社局負責解釋，未盡事宜另行公告。

聯系電話：0713-3369377(縣)

0713-3369593(縣人社局事業單位人事管理股)

原標題：2017年黃梅縣部分事業單位公開招聘工作人員公告