根據《塞北管理區(qū)2017年事業(yè)單位人員公開招聘工作實施方案》規(guī)定，為做好此次事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、面試工作原則

塞北管理區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，由塞北管理區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，面試實施中堅持以下基本原則：

(一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

(三)、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試對象確定

進入面試人選根據1:3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。此次確定參加面試人選為58人(人員名單附后)。面試前進行資格復審，請考生攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證、報到證原件及復印件于2017年8月15日--16日到塞北管理區(qū)人力資源和社會局進行資格復審。

2017年8月15日--16日發(fā)放面試通知書。不按時領取面試通知書，視為自動放棄。面試實施期間出現(xiàn)缺額的按有關規(guī)定不再遞補。

三、面試時間和地點

(一)面試時間

面試定于2017年8月19日進行。

(二)面試地點

面試地點：張家口市廣播電視大學(張家口市橋東區(qū)五一東大街32號)

四、面試實施

面試采取試講(教育類)與結構化面試(衛(wèi)生類)相結合的方法進行，其中教育類音樂與舞蹈兩個專業(yè)除試講外，需要另加才藝展示內容。教育類考生統(tǒng)一指定教材，滿分為100分，主要考查應聘人員的綜合素質能力及潛能。面試按以下程序進行：

(一)教育類考生教材的指定。

塞北中學語文專業(yè)教材：人民教育出版社 九年級 上冊 語文 (2003年6月第1版 2016年5月第13次印刷)

塞北中學數(shù)學專業(yè)教材：人民教育出版社 九年級 上冊 數(shù)學 (2014年3月第1版 2016年5月第3次印刷)

塞北中學英語專業(yè)教材：人民教育出版社 七年級 上冊 英語 (2006年6月第4版 2011年6月第9次印刷)

塞北中學物理專業(yè)教材：人民教育出版社 九年級 全一冊 物理 (2013年6月第1版 2016年5月第4次印刷)

塞北中學化學專業(yè)教材：人民教育出版社 九年級 上冊 化學 (2012年6月第1版 2016年5月第5次印刷)

塞北中學歷史專業(yè)教材：人民教育出版社 八年級 上冊 中國歷史 (2006年3月第2版 2009年4月第5次印刷)

塞北小學語文專業(yè)教材：人民教育出版社 六年級 下冊 語文 (2006年12月第1版 2012年11月第6次印刷)

塞北小學英語專業(yè)教材：河北教育出版社 六年級 下冊 英語 (2014年12月第1版 2016年12月第3次印刷)

塞北小學音樂專業(yè)教材：人民教育出版社 六年級 上冊 音樂 (2014年3月第1版 2016年5月第3次印刷)

塞北小學體育專業(yè)教材：人民教育出版社 七年級 全一冊 體育與健康 (2012年6月第1版 2013年5月第2次印刷)

塞北小學美術專業(yè)教材：河北美術出版社 四年級 下冊 美術 (2014年11月第1版 2014年11月第1次印刷)

塞北幼兒園語文專業(yè)教材：黑龍江美術出版社 整合銜接

課堂 拼音? (2015年7月第一版 2015年7月第一次印刷)

塞北幼兒園數(shù)學專業(yè)教材：黑龍江美術出版社 整合銜接

課堂 數(shù)學? (2015年7月第一版 2015年7月第一次印刷)

塞北幼兒園英語專業(yè)教材：吉林美術出版社 幼小銜接 標準課程 英語(上)(2014年5月第1版 2016年3月第3次印刷)

塞北幼兒園美術專業(yè)教材：花山文藝出版社 幼兒游戲課程資源 藝術 大班上冊(2014年8月第1版 2014年8月第1次印刷)

塞北幼兒園舞蹈專業(yè)教材：花山文藝出版社 幼兒游戲課程資源 藝術 大班下冊(2013年12月第1版 2017年1月第4次印刷)

(二)考生報到和抽簽排序。

參加面試的考生須持《面試通知書》、本人有效居民身份證(均為原件)入場，面試分上下午兩場分別進行，上午面試第一組、第二組，參加上午場面試的考生請于面試當天上午7：30之前到指定地點集合，8:30面試正式開始。下午面試第三組、第四組、第五組，參加下午場面試的考生請于考試當天13:00之前到指定地點集合，14:00面試正式開始。面試考生采取分組別、分科目抽簽的辦法確定面試出場順序。

(三)面試成績的評定。每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。

(四)面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，面試結束后當天公布面試成績。

原標題：塞北管理區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知

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2017年塞北管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試人員名單.docx

張家口市塞北管理區(qū)人力資源和社會局

2017年8月12日

（責任編輯：李明）