2014年湖北宜昌西陵區事業單位招聘50人公告【招50人】
2、面試
(1)面試前資格復審。面試前，由區紀委、區委組織部、區人社局對確定的面試人選組織資格復審。凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過筆試成績從至低分依次遞補面試人選。
(2)面試時間：6月6日
(3)面試人員的確定：按照筆試成績從至低分以1:3的比例確定面試人員。考生須持準考證、身份證原件參加面試。
(4)面試方式：面試采用結構化面試，每人限時10分鐘。
(5)面試地點：另行通知(西陵區人才網上公告)。
3、綜合成績計算
綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%的兩項之和來計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？忌拿嬖嚦煽兒途C合成績及時在西陵區人才網上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。按照招聘崗位1:1的比例從綜合成績至低分的原則確定體檢人員，并在西陵人才網上公告。體檢集中組織在指定縣級以上綜合性醫院進行，費用自理。
2、考核。體檢合格者確定為考核對象，若不合格按照本崗位綜合成績排序依次遞補。由區紀委、區委組織部、區人社局組成考核組對考核對象進行綜合考核?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、法紀觀念、業務能力和工作實績等情況。
應屆畢業生未能在2014年7月底提供畢業生原件的取消其錄取資格。體檢不合格、考核不合格和自動放棄等原因造成缺額的，在本崗位考生中按綜合成績由至低分依次遞補。
(五)公示和聘用
考核合格者確定為擬聘對象，將名單在西陵人才網上公示7天。公示結束后按有關規定辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
報名咨詢電話：0717-6927609 0717-6916279
監督舉報電話：0717-6927515
附件一：西陵區2014年事業單位公開招聘工作人員崗位及職數表.doc
西陵區委組織部 西陵區人力資源和社會 局
二〇一四年五月九日
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（責任編輯：李明）
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