2017云南文山市村衛生室招聘100名醫學類大中專畢業生公告

(三)資格審查(2017年8月22日至8月25日)

由公開招聘領導小組辦公室組織，對報名人員的招聘條件進行審查。

準考證領取時間另行通知。

(四)考試。

1.考試采取筆試的或考核的方式進行，考試內容為醫藥專業基本知識，總分100分。報名人數未達100人，不組織筆試，按實際報名人數考核聘用。

2. 加分條件：對在文山市各衛生計生單位、村衛生室(社區服務站)臨時聘用人員工作至今滿1年及以上(2016年7月31日前)的人員，在筆試成績的基礎上給予加6分。

(五)體檢和考核

體檢須在文山市人民醫院進行，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考核工作由市衛計局采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，重點對擬招聘對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行審核;同時要核實擬招聘對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面情況。確定進入下一招聘程序的人員在規定時間內攜帶本人檔案到文山市衛生和計劃生育局人事教育科進行審閱;報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢或考核不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，按考試成績從高到低順延遞補。

(六)公示

根據考試結果，按照程序，經體檢合格后，由公開招聘領導小組報市衛計局黨委同意后，向社會公示，公示期為7天。

(七)聘用與解聘

公示無異議后，由市衛計局予以聘用。聘用期間，如聘用人員出現下列情況之一的，將解除聘用合同。

1.不能勝任崗位具體要求的;

2.年度基本公共衛生服務、家庭醫生簽約服務等工作考核不合格的;

3.不履行合同或嚴重違反醫療操作規范發生嚴重責任事故的;

4.失職、瀆職或違法亂紀的;

5.國家法律、法規另有規定的。

五、聘用方式及待遇

(一)聘用方式

招聘人員實行聘任制，聘期3年(聘用人員由市衛計局統一安排進行崗前培訓，經培訓考核合格方可上崗)，聘期內按年度完成鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心下達的各項工作任務。

(二)待遇

月薪1500元(含五險一金)加工作性收入(醫療服務性收入及基本藥物補助、承擔基本公共衛生服務補助、開展家庭醫生簽約服務補助)。聘用期滿，取得醫學類國民教育大學本科畢業證且取得執業醫師資格的，以及取得護理專科畢業證且取得護士執業資格的，待文山市第二人民醫院建成并投入使用后，可直接作為編外人員優先聘用到文山市第二人民醫院工作;未取得以上資格并自愿繼續留在村衛生室工作的，經考核合格，可繼續簽訂聘用合同，并享受原聘用期間相關工資待遇。

六、紀律要求

這次公開招聘醫學類大中專畢業生到村(社區)衛生室工作由文山市衛計系統公開招聘大中專畢業生到村(社區)衛生室工作領導小組負責組織實施。招聘工作要嚴格按照公開、公平、公正、擇優的原則進行，在市衛計局黨委的統一領導下，接受紀檢監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

原標題：文山市衛生和計劃生育局公開招聘醫學類大中專畢業生到村衛生室工作公告

點擊下載>>>1-2.docx

1. 2017年文山市衛計系統公開招聘醫學類大中專畢業生報名表

2.2017年文山市衛計系統公開招聘村衛生室崗位名單

文山市衛生和計劃生育局

2017年8月11日

（責任編輯：李明）