為貫徹落實《河南省轉移就業脫貧實施方案》(豫辦〔2016〕27號)，充分發揮公益性崗位在安置農村貧困勞動力轉移就業的積極作用，扶持幫助建檔立卡農村貧困勞動力轉移就業，實現脫貧，建設美麗鄉村，根據《河南省公益性崗位管理暫行辦法》(豫人社就業〔2014〕14號)和《河南省人力資源和社會廳關于開發公益性崗位安置貧困勞動力的通知》(豫人社辦〔2017〕187號)文件精神，經市政府研究決定，在我市貧困村中公開招聘公益性崗位。

一、招聘崗位及人數

1、保潔崗位：共計560人。

2、專職負責轉移就業服務崗位：為每個貧困村招聘1名，共計59人。

二、招聘對象

1、保潔崗位(非全日制)：貧困村中有勞動能力和就業意愿、外出就業困難的18至60周歲建檔立卡農村貧困勞動力。

2、專職負責轉移就業服務崗位：符合《河南省就業促進條例》規定的就業困難人員，高中及其以上學歷，年齡18-45周歲。

貧困勞動力和專職負責轉移就業服務人員在進入公益性崗位安置前，基層公共就業服務平臺要及時為其提供不少于3次的轉移就業服務。確實難以轉移就業的，方可以作為公益性崗位安置對象。貧困勞動力和專職負責轉移就業服務人員拒絕接受與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作的，不作為公益性崗位安置對象。

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間：2017年8月8日-25日(周六、周日正常報名)。

2.報名地點：各鎮人社所。

3.報名材料：

保潔人員：本人身份證、戶口本、建檔立卡貧困家庭相關證明及復印件三份，近期一寸免冠照片四張;

專職負責轉移就業服務人員：本人身份證、戶口本、畢業證、就業困難人員證明及復印件三份，近期一寸免冠照片四張。

(二)資格審查

各鎮人社所負責報名人員資格的審查工作，并填寫《報名表》，審查合格后報市人社局。

四、公示與聘用

(一)公示。對擬聘用人員在項城市人民政府網站公示7天。

(二)聘用。公示無異議的，各鎮政府與保潔人員簽訂合同，人社所與專職負責轉移就業服務人員簽訂合同，聘用期限以勞動合同的形式予以明確，合同期為三年(除安置對象為55周歲以上的人員外，合同期限原則上最長不超過3年)。

五、管理與待遇

(一)管理。各鎮人社障所負責本轄區內安置人員的日常管理和考核。用人單位負責將安置人員考勤、工作績效等上崗表現如實上報鎮人社所，作為支付勞動報酬、享受崗位補貼的依據。

(二)待遇。

1、保潔崗位補貼：每人每月800元，由使用公益性崗位的鎮政府繳納工傷保險。

2、專職負責轉移就業服務崗位補貼：執行我市最低工資標準，按照規定繳納養老、醫療、失業保險。

公益性崗位繳納的社會保險采取“先繳后補”的辦法，經市人社局審核后，將補貼資金撥付至各鎮政府。

六、監督管理

為做好此次招聘工作，市政府已成立專項招聘領導小組，各鎮也要成立相應組織，堅持“公平公開、自主自愿、競爭擇優”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，堅決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補貼現象發生。對公益性崗位人員不遵守勞動紀律、沒有發揮應有作用的及時解除公益性崗位合同;對虛報冒領、騙取崗位補貼的個人，除追回所有資金外，還要依照有關法律法規的規定，追究相關當事人的責任。

招聘監督電話：4625919; 招聘咨詢電話：4625968。

原標題：項城市公開招聘貧困村公益性崗位公告

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項城市公開招聘保潔和專職負責轉移就業服務公益性崗位人員分配表.doc

（責任編輯：李明）