根據省人社廳《關于印發2017年引導1萬名普通高校畢業生到企業和公建民營村級幼兒園服務實施細則的通知》(甘人社通〔2017〕224號)要求，州人社局決定在全州范圍內召開引導普通高校畢業生到企業服務人才專場招聘會，現將有關事項公告如下。

　　一、目標任務

　　采取省財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，全州引導480名未就業普通高校畢業生(甘南州放寬到普通中專畢業生)到我州州直及各縣市企業服務。

　　二、扶持政策

　　1.大中專畢業生到企業服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

　　2.服務期間，畢業生的人事檔案由用人單位所在地的人才服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其他用人單位的招考以及脫產研究生考試。

　　3.服務期滿后，用人單位應積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策;鼓勵畢業生服務期滿后繼續留原服務單位工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

　　三、招聘范圍

　　甘南州生源，離校未就業的應往屆普通大中專畢業生，持《擇業通知書》或派往甘南州人社部門的《就業報到證》，并按規定在生源地報到注冊。

　　四、招聘方式

　　按照人社部門審核推薦、畢業生與用人企業雙向對接的方式，由州直及各縣市組織符合條件的畢業生與企業進行“雙向對接”，招聘和確定服務人選。

　　五、招聘指標

　　根據省人社廳《關于分解下達2017年引導普通高校畢業生到企業服務指標的通知》(甘人社通〔2017〕318號)，2017年省人社廳給我州共下達指標480名。根據前期調查摸底，全州共有280多家用人企業提供了3000多個用工崗位。在綜合考量了州直及各縣市畢業生人數、企業需求計劃、往年此項工作落實情況等因素后，對480名指標進行了分解下達。

　　人才招聘會結束后，州上將根據各縣市企業和畢業生簽約情況，對分配的指標進行適當調劑。因名額限制，對于今年沒有享受到省財政補助的簽約畢業生，暫不納入扶持范圍;畢業生在簽約企業工作滿一年后，優先納入下年度扶持范圍享受省財政補助。

　　六、招聘時間和地點

　　州直企業定于8月25日在州人社局一樓大廳舉辦人才招聘會。各縣市州人社局自行確定招聘會時間和地點，務于8月26日前完成招聘工作。各用工企業根據各級人社部門的通知，入駐相應的招聘地點開展招聘工作。大中專畢業生攜帶身份證、戶口本、畢業證、擇業通知書或派往甘南州人社部門的就業報到證直接到生源地人社部門指定的地點參加招聘，也可到州直招聘點參加招聘。

　　七、咨詢電話

　　州人社局：0941-8212713

　　合作市人社局：0941-8232781

　　臨潭縣人社局：0941-3121612

　　卓尼縣人社局：0941-3622029

　　舟曲縣人社局：0941-5122179

　　迭部縣人社局：0941-5622031

　　瑪曲縣人社局：0941-6121055

　　碌曲縣人社局：0941-5936039

　　夏河縣人社局：0941-7121817

　　甘南州人力資源和社會局

　　2017年8月15日

（責任編輯：李明）