4、公務(wù)員(參公管理人員)登記表復(fù)印件3份(加蓋鮮章);

5、近三年年度考核登記表復(fù)印件3份(加蓋鮮章);

6、工作經(jīng)歷證明(附件3)原件和復(fù)印件2份。

7、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不予選調(diào)。

(三)考察

面試結(jié)束后，由選調(diào)單位按照面試成績(jī)從高到低的順序差額(選調(diào)計(jì)劃與考察人選的比例為1:2)確定考察人選。如進(jìn)入考察的最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入考察。

考察工作應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公管理人員)登記表。通過(guò)對(duì)公務(wù)員學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較，客觀反映報(bào)考者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對(duì)職位的適合度。高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)考察情況，研究確定擬轉(zhuǎn)任人選。

(四)公示和轉(zhuǎn)任

對(duì)研究確定的擬轉(zhuǎn)任人選面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

(一)本次選調(diào)報(bào)考者年齡、工作經(jīng)歷年限等的截止時(shí)間為2017年8月21日(此次選調(diào)報(bào)名第一日)。

(二)本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向高新區(qū)人力資源局、高新區(qū)監(jiān)審局舉報(bào)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知選調(diào)單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、政策咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢：0813-8115961

監(jiān)督電話：0813-8119726

原標(biāo)題：自貢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于2017年公開(kāi)選調(diào)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的公告

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自貢高新區(qū)管委會(huì)

2017年8月

（責(zé)任編輯：李明）