為解決我縣旅游、體育等相關產業(yè)專業(yè)技術人員短缺問題，進一步縣域旅游景區(qū)服務質量，切實舉辦各項國際級、體育比賽的賽事水平，推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展，根據市人社局《關于大荔縣公開招聘特殊專業(yè)人才的批復》(渭人社函〔2017〕180號)精神并經研究決定，面向社會公開招聘一批特殊專業(yè)人才。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘各類專業(yè)技術人才25名(其中景區(qū)講解崗位14名，旅游推介崗位6名、賽事管理崗位3名、英語翻譯崗位2名)，具體崗位及要求見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利。

2、遵紀守法，品行端正。

3、具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和相應資格條件(崗位及條件見附件)。

4、年齡為18周歲及以上、30周歲及以下(1986年8月24日至1999年8月24日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準。

5、五官端正、身心健康。

6、語言表達及溝通應變能力強，能適應崗位要求。

7、有戶籍限制的崗位應在2017年8月17日前(含8月17日)正式落戶(即辦結落戶手續(xù))。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的;

2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的;

3、身體日常裸露部位有明顯疤痕、紋身者;

4、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5、 “服務基層項目”人員截至2017年9月20日最低服務期未滿的，不得報考(大學生村官服務未滿2年的，特崗教師、振興計劃人員服務未滿3年的，均不得報考，西部計劃人員不作服務年限限制);

6、行政事業(yè)單位在職工作人員，凡當次考試公告或所報考崗位有服務期限定，未滿服務年限或不符合有關規(guī)定的不得報考;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

8、在近年來的渭南市事業(yè)單位公開招聘中，在面試環(huán)節(jié)(含面試)之后無正當理由放棄的;

以上均不準許報名。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、領取準考證、專業(yè)技能考核(面試)、體檢及考察、公示、聘用等程序實施。

(一)發(fā)布公告

2017年8月17日至2017年8月23日在大荔縣人民政府門戶網站(http://www.dalisn.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

本次報名采取現場報名和現場資格審查，不設網上報名。報考人員于2017年8月24日至2017年8月25日(上午：8:00-12:00、下午：15:00-18:00)到大荔縣人力資源和社會局(大荔縣城關鎮(zhèn)富民路12號)報名，報名時需提供個人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、報到證以及崗位所必需的相關證件原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、2寸近期彩色免冠照片兩張。每名考生只能報考一個崗位。報考人員提交有關資料應全面、準確、有效，并對所有資料的真實性作出承諾。若報考人員所填信息與本人真實信息不符，一經查實，立即取消應聘資格。

本次公開招聘急需緊缺人才，面試考核開考比例(報名并通過資格審查的應聘人數與該崗位的招聘人數之比)不受3:1比例限制。

(三)領取準考證

時間：2017年8月29日至2017年8月30日(上午：8:00-12:00、下午：15:00-18:00)

地點：大荔縣人力資源和社會局(大荔縣城關鎮(zhèn)富民路12號)317室。

(四)專業(yè)技能考核(面試)

本次招聘采取專業(yè)技能考核(面試)的方式進行。考核分為業(yè)務素質初試和面試考核。

景區(qū)講解及旅游推介崗位所有的應聘人員在面試考核前，要進行業(yè)務素質初試(時間、地點見準考證);賽事組織崗位和英語翻譯崗位應聘人數和招聘人數之比大于7:1時，需要進行業(yè)務素質初試(具體事宜隨后安排通知)。

業(yè)務素質初試

采取面試方式，景區(qū)講解及旅游推介崗位主要考核應聘人員的臨場應變能力、語言表達能力、普通話水平以及形象氣質等，初試成績滿分為100分(成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入)，面試時間4分鐘，現場打分，并由考生簽字確認。初試設置最低控制分數線70分,低于最低分數線者予以淘汰。按初試成績由高向低以1:3的比例確定參加面試考核人員，按崗位排序出現末位初試成績并列的，并列者一并進入面試。業(yè)務素質初試結束后，初試成績及進入面試考核人員名單在大荔縣人民政府門戶網站公布。

賽事組織及英語翻譯崗位應聘人數和招聘人數之比小于等于7:1的，不進行業(yè)務素質初試，直接參加面試考核。

（責任編輯：李明）