2014年黔東南州凱里市行政、事業單位公開遴選116名工作人員公告

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　　四、工作程序

　　遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

　　(一)發布信息

　　由市人力資源和社會局統一在凱里市人民政府官方網站、凱里市人力資源和社會局網站上公開發布遴選工作信息。

　　(二)報名

　　1.報名和資格審查時間：2014年5月26日至5月30日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

　　2.報名方式：現場報名，不收取報名考務費。

　　3.報名地點：各遴選單位(詳見附件4)。

　　4.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業證書、專業技術資格證書等相關材料原件及1份復印件(A4紙復印)。

　　(2)所在單位及行政主管部門出具工作經歷、參加工作時間(同意報考)證明原件(詳見附件3)。

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片5張。

　　(4)按干部管理權限，由組織(人事)部門出具的近3年年度考核情況證明原件。

　　(5)公務員(參照公務員法管理單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　(6)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份。

　　報考者須仔細閱讀《凱里市2014年行政、事業單位公開遴選工作人員實施方案》，并如實填寫《凱里市2014年行政、事業單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)，考生應留下正確的聯系電話，并保持通暢。

　　原則上每人只能報考1個職位，同時報考2個及以上職位的，若報考單位筆試、面試時間沖突所造成的后果或報名表因考生漏填或誤填個人信息造成無法進入下一環節，由考生自行承擔。

　　本次遴選考試信息發布官方網站為凱里市人民政府官方網(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同時進行

　　1.資格初審在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下，由各遴選單位主管部門負責。各遴選單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《凱里市 2014年行政、事業單位公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對通過資格審查的人員，遴選單位須留存報考人員報名表，供考察政審等環節時使用。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。

　　2.資格審查結束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數比例達不到3：1的，由各單位主管部門遴選工作小組確定該職位是否取消或調整，如確定不取消或調整的，該職位筆試成績須達到筆試最低分數線，方可進入下一環節，筆試最低分數線由各單位主管部門遴選工作小組確定。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。

　　五、筆試

　　筆試在市委組織部、市人力資源和社會局指導下進行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負責組織實施，在2014年6月23日前完成。

　　筆試采取閉卷形式進行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。

　　筆試考試時間及地點：由各遴選單位主管部門安排。

　　考試主要考察應試人員擬報遴選職位所需的政策法規知識、專業知識等。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試在市委組織部、市人力資源和社會局指導下進行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負責組織實施，在2014年7月15日前完成。

　　面試時間及地點：由各遴選單位主管部門安排。

　　面試成績按百分制計，面試人員按照報考人數與遴選崗位計劃人數3：1及以內的比例，從筆試成績到低分確定，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到該職位3：1比例的(含筆試未達到3：1比例，按筆試成績最低分數線進入面試的考生)，其面試成績須達到面試成績最低分數線，方能進入下一環節(面試成績最低分數線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定，凱里市人力資源和社會局在網站上公布)。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

　　未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環節資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中：筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試、面試成績也相同的，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定列入體檢對象。

　　七、體檢

　　根據本《實施方案》規定條件和程序，按各職位報考人員總成績到低分順序及各職位遴選計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作在市委組織部、市人力資源和社會局指導下進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行，在2014年7月31 日前完成。體檢費用由報考人員自理。