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            2017湖南株洲市三醫(yī)院事業(yè)單位招聘公告【招8人】

            為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員8名,現(xiàn)制定方案如下。

            一、招聘原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

            二、用人的單位簡(jiǎn)介

            見用人單位網(wǎng)站。

            三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

            此次招聘崗位為公開招聘崗位。具體計(jì)劃及崗位條件詳見附表。

            四、招聘條件

            應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

            1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

            2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊(cè)證崗位的考生,應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊(cè)的條件;

            3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            4.崗位所需要的其他條件。

            尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的,不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀普通高等全日制非2017屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

            五、發(fā)布信息

            各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)(http://www.hnzzwsjs.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) (http://www.zzwsrcw.com)上公告,同時(shí)可在其他媒體上發(fā)布。

            六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

            1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2017年9月5日—9月7日上午8:00~12:00,下午14:00~17:00。

            2.)報(bào)名地點(diǎn):株洲市三醫(yī)院人事教育科。

            3.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

            4.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2),如實(shí)填寫一式一份,并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片5張到株洲市三醫(yī)院人事科報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報(bào)名的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格,對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。

            年齡年限計(jì)算截止至2017年10月31日(例:≤40周歲即為1977年10月31日之后出生的)。

            (五)筆試開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。

            對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

            七、資格審查

            由株洲市三醫(yī)院組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

            八、考試

            公開招聘崗位考試采取筆試、面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算總成績(jī),分值比例為4:3:3,考試考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),同一個(gè)崗位筆試試卷相同。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            筆試結(jié)束后,將筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排列,并按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選(最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí),則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核),筆試結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。

            2、面試。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

            3、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力,根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取專業(yè)技能考評(píng)等方式進(jìn)行。

            4、成績(jī)合成。筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)按比例計(jì)算總成績(jī)(采取百分制,四舍五入后保留兩位小數(shù)),總成績(jī)最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分情況時(shí),以筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。

            僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場(chǎng)參加考試(筆試、面試及業(yè)務(wù)技能考核)的崗位,總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

            九、體檢與考察

            1、根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            2.體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)和體檢結(jié)果,依次等額遞補(bǔ)一次。

            十、公示

            根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),提出處理意見并上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和人社部門審定,必要時(shí),市衛(wèi)計(jì)委和人社部門也可直接進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

            十一、聘用

            公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂《聘用合同》,辦理等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月),予以正式聘用,不合格的,取消聘用。凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的、未簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄。

            十二、紀(jì)律監(jiān)督

            招聘工作將全程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

            十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

            株洲市三醫(yī)院人教科:22497158(咨詢)、22497156(監(jiān)督)

            株洲市衛(wèi)計(jì)委:28682180(監(jiān)督)

            株洲市人社局:28681082、28681523(監(jiān)督)

            本次招聘政策由株洲市三醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2017年株洲市三醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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            2017年株洲市三醫(yī)院公開招聘計(jì)劃及條件表.xls

            株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

            株洲市三醫(yī)院

            2017年8月21日

            (責(zé)任編輯:李明)

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