五、 考試內容和時間

考試采用筆試和面試相結合的辦法，總分為100分。

(一) 筆試

1.筆試科目為《綜合應用能力(A類)》和《職業能力傾向測驗》兩門。其中，《職業能力傾向測驗》為全客觀題，滿分為100分;《綜合應用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結合，滿分為100分。

2.筆試時間為10月21日。

(二) 面試

1.根據各招聘職位考生的筆試成績從到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試對象。如進入面試對象末位筆試分數相同，可一并進入面試。不足規定比例的，按實際人數確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。

2.面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

結構化面試時間為11月11日。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績(如出現總成績相同，則筆試成績高的排位在前;如筆試成績又相同，則《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前)。總成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

總成績的計算公式為：

總成績=(筆試總成績÷2)×0.5+面試成績×0.5。

六、 體檢、考察

考試結束后，根據各職位招聘計劃數從到低分按1:1比例，確定體檢、考察人員。

體檢工作參照人力資源社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

報考人員體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察工作由各招聘單位主管部門(招聘單位)實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論不宜聘用的，在該職位面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

七、 公示、聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

八、 注意事項

1.出生日期。以公安機關發放的第二代身份證為準。

2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2017年9月21日的戶口所在地為準。截至2017年9月21日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.報考人員同一本學歷證書載明的學歷和專業符合招聘資格條件所要求的學歷和專業可以報考，否則不能報考。

4.各招聘單位主管部門(招聘單位)根據職位需要提出的與學歷相對應的專業名稱參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《2012年全日制普通高校本科專業設置目錄》和《普通高等高職高專教育指導性專業目錄(試行)》設定，并對報考者進行資格審查。報考者認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應于公告發布之日起7日內，將書面申請送至招聘單位主管部門(招聘單位)，并提供畢業、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據材料。招聘組織單位會同有關單位研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。

5.符合招聘條件的職位，大學生“村官”均可報考。

6.目前尚未明確納入參照公務員法管理的事業單位若啟動參照公務員法管理程序，本次招聘人員將分流到其主管部門下屬其他非參照公務員法管理的事業單位。

7.貧困家庭的報考人員持市民政局出具的低或特困證復印件，經審核后免除其考務費。

8.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、護照或公安部門出具帶照片的身份證明)，否則不得進入考場。

9.筆試科目作答要求

《綜合應用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結合，主觀題部分應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置內作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效;客觀題部分應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

《職業能力傾向測驗》為全客觀題，應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

10.報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲得報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

11.根據浙江省人力資源和社會廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

12.體檢前，已就業者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規定時間內，由本人與單位協商解除聘用(勞動合同)關系，再辦理聘用手續，無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系的，不能辦理聘用手續，并取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(招聘單位)會同市委組織部、市人力資源和社會局酌情研究處理。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：86010877、86215748

報名系統技術咨詢電話：86226170

原標題：2017年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xlsx

中共溫嶺市委組織部

溫嶺市人力資源和社會局

2017年8月22日

（責任編輯：李明）