(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實提供個人相關信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格。對違紀違規的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定進行處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，納入違紀違規與誠信檔案庫。

按照筆試成績，對擬進入面試的人員進行資格審查。擬進入面試人員需提交本人《筆試準考證》和相關證明材料原件。證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、報到證;已取得執業醫師或執業助理醫師資格者，還須提交資格證書原件及復印件;在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試時間：2017年9月16日上午9:00—11:30

應聘人員持身份證于2017年9月14日到報名地點領取筆試準考證。筆試地點見準考證。

筆試考試根據專業不同分為衛生和綜合兩大類，各類均考一科。衛生類考試內容為醫療衛生專業知識，包括解剖、生理、病理及中醫基礎知識等;綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣衛生和計劃生育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中根據招聘計劃和筆試成績由到低分按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消其招聘計劃。

(二)面試

衛生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業技能、綜合素質等。

綜合類崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

面試時間、地點另行通知。面試考務費70元。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算報考人員總成績，并網上公示。面試成績、考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。分崗位按實際參加面試人員總成績由到低分按1：1的比例確定進入考察體檢范圍人選。招聘計劃數與實際參加面試人員數為1：1的，面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題面試的面試成績有效人員的平均分的，不得進入考察體檢范圍。如出現總成績相同者，按筆試成績由到低分依次確定。

五、考察體檢

考察采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

（責任編輯：李明）