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            2017浙江仙居縣事業(yè)單位招聘公告【招90人】

            4.繳費確認(rèn)

            時間:2017年9月16日8時-9月21日24時。

            通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費,并查詢是否完成繳費。根據(jù)省財政廳、物價局文件規(guī)定,每一科目考試費為40元。未按時繳費確認(rèn)的,視為放棄報名。

            繳費確認(rèn)人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

            因繳費確認(rèn)人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員,須在9月26日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到仙居縣人力社保局公務(wù)員管理科進行改報,逾時未改報的視為自動放棄考試資格。

            5.下載并打印準(zhǔn)考證

            時間:2017年10月9日—10月14日。

            已繳費確認(rèn)的人員登陸網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng),下載并打印《準(zhǔn)考證》。

            四、考試內(nèi)容和方式

            考試分筆試、面試。筆試和結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

            (一)筆試

            1.筆試科目:為《綜合基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》二門,各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》。

            2.筆試時間定于2017年10月14日(具體時間及地點,詳見準(zhǔn)考證)。報考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人二代《身份證》(與網(wǎng)上報名時一致),按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。《職業(yè)能力測試》科目考試不得使用計算器。

            (二)確定面試對象

            根據(jù)各招聘職位報考人員筆試總成績,從到低分按照1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的崗位,按1:2確定)。

            上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。

            (三)資格復(fù)審確認(rèn)

            面試前,主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時間、地點負責(zé)對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者,參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時間、地點將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試。

            參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶《報名表》參加資格復(fù)審,報考人員應(yīng)向主管部門(或招聘單位)提交真實、有效的有關(guān)材料。

            報考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報考崗位所需的證件(證明)的原件及復(fù)印件。

            除上述要求外,留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

            大學(xué)生“村官”應(yīng)提供我縣組織部門出具的服務(wù)期限、考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。

            報考人員資格復(fù)審不合格,或報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,由主管部門(或招聘單位)在該職位報考人員中按筆試總成績從到低分進行遞補,遞補一次。

            (四)面試

            面試考務(wù)工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補。

            五、體檢和考察

            面試結(jié)束后,按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。若筆試成績?nèi)韵嗤?,則以《職業(yè)能力測試》成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2

            總成績保留到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

            各招聘職位根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。

            體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織,在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

            體檢合格者進入考察,考察由主管部門(或招聘單位)組織實施,考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

            體檢、考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

            因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補。

            (責(zé)任編輯:李明)

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