(四)筆試 (滿分 100 分)

語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位筆試權(quán)重占總成績(jī)50%,音樂(lè)、體育崗位筆試權(quán)重占總成績(jī)40%。

1.筆試時(shí)間：2017年8月30日上午8:30-10:30 。

2.筆試內(nèi)容：

(1)語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)音樂(lè)崗位考音樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)體育崗位考體育基礎(chǔ)知識(shí)。

3、2017年8月30日18：00公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單(根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:2的比例進(jìn)入面試)。

(五)面試 (滿分100分)

語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位面試權(quán)重占總成績(jī)40%，音樂(lè)、體育崗位面試權(quán)重占總成績(jī)60%。

1.面試時(shí)間： 2017年8月31日上午8:30—11:30 。

2.面試方法：上同課異構(gòu)微型課(現(xiàn)場(chǎng)抽課后準(zhǔn)備30分鐘，上課時(shí)間10—15分鐘)。

3、面試內(nèi)容：本崗位學(xué)科內(nèi)容。

(六)業(yè)績(jī)考核 (語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位占總成績(jī)10%)

1、進(jìn)入面試人員須在2017年8月31日上午10:00前提交近三個(gè)學(xué)年相關(guān)業(yè)績(jī)證明。(注：提交近三年7月份市、縣統(tǒng)測(cè)科目教學(xué)水平檢測(cè)原始成績(jī)表復(fù)印件，成績(jī)表復(fù)印件必須包含本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有同年級(jí)平行班的成績(jī)及任課教師姓名。成績(jī)表復(fù)印件須經(jīng)所在審核簽字并加蓋公章。)

2、2017年8月31日下午，對(duì)進(jìn)入面試人員近三年的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。 2015年總分3分， 2016年總分3分， 2017年總分4分，共 10 分。具體考核辦法如下：

(1)2015年7月份、2016年7月份市、縣教學(xué)水平統(tǒng)測(cè)科目成績(jī)，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)平行班相比，分值分別為：第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)只有3個(gè)及以下平行班的，則只取第一名計(jì)分;如果有4個(gè)平行班的，則只取第一、二名計(jì)分;如果有5個(gè)及以上平行班的，則取第一、二、三名計(jì)分。

(2)2017年7月份市、縣教學(xué)水平統(tǒng)測(cè)科目成績(jī)，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)平行班相比，分值分別為：第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)只有3個(gè)及以下平行班的，則只取第一名計(jì)分;如果有4個(gè)平行班的，則只取第一、二名計(jì)分;如果有5個(gè)及以上平行班的，則取第一、二、三名計(jì)分。

(3)任教多個(gè)班級(jí)、多個(gè)市縣統(tǒng)測(cè)科目的，以成績(jī)的班級(jí)、科目計(jì)。

(七)成績(jī)公布及擬聘公示(公示粘貼在國(guó)門(mén)小學(xué))

1.經(jīng)筆試+面試+業(yè)績(jī)?nèi)?xiàng)考核后(音樂(lè)、體育崗位經(jīng)筆試+面試兩項(xiàng)考核)，按比例將各項(xiàng)成績(jī)相加，即為最后總成績(jī)。

2.最后成績(jī)公布： 2017年8月31日17:30公布最后成績(jī)，并報(bào)縣教育局備案。

3.擬聘人員公示： 2017年9月1日—2017年9月5日，公示時(shí)間為5天。

七、聘用及待遇

(一)擬聘人員公示5天后無(wú)異議，由向縣教育局申請(qǐng)聘用，并由校長(zhǎng)與受聘人員簽訂聘用合同，正式聘用。

(二)聘用后待遇按績(jī)效工資方案執(zhí)行。

(三)若沒(méi)有相應(yīng)的崗位，被聘用人員只能高職低聘。

(四)受聘人員被聘用后三年內(nèi)不得調(diào)離本。

八、相關(guān)事宜

(一)在招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)應(yīng)聘者最后總成績(jī)相同的情況，則比較近三年教學(xué)業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)分高的優(yōu)先聘用;若業(yè)績(jī)分也相同，則比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用;若面試成績(jī)也相同，則比較筆試成績(jī)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

(二)在整個(gè)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假現(xiàn)象，一律取消其應(yīng)聘資格。

(三)請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)本次教師招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

(四)本公告由滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：國(guó)門(mén)小學(xué)2017年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）