2017遼寧朝陽縣人民醫院招聘專業技術人員公告【招36人】
面試
1.報考高級專業技術崗位的考生，憑本人身份證和準考證直接參加面試;報考普通專業技術崗位的考生，按照筆試合格成績由到低分排列，按1：2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入面試，不足1:2的筆試成績合格的全部進入面試;
2.面試以專業知識為主，面試時間、地點另行通知;
3.面試采取結構化面試的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不得聘用。
成績計算
1.報考普通專業技術崗位的考生，筆試合格成績和面試合格成績的權重各占50%;
2.報考高級專業技術崗位綜合成績即面試成績。
3.筆試和面試成績在朝陽縣政府網站查詢。
4.資格復審：縣衛生和計劃生育局和縣人力資源和社會局共同對入圍人員進行資格復審。
六、體檢和考察
1.根據綜合成績排序，按聘用計劃1：1的比例確定體檢與考察人選。綜合成績并列者，以面試成績高者確定體檢與考察人選。
2.體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)組織實施。體檢費用由入圍人員承擔。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
3.考察由招聘領導小組組織實施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現崗位空缺按參加面試合格人員的綜合成績依次遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人選確定后，在朝陽縣人民政府網站上進行公示。公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考的學科專業、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
經公示無異議后，為其辦理人事聘用手續并簽訂《事業單位聘用合同》。
八、相關要求
1.招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核不合格、不勝任本職工作的，取消聘用資格。
2.擬聘人員一旦確立聘用關系，聘用最低服務期滿5年，5年內不得向本縣行政轄區外調動。
3.自進入朝陽縣人民醫院之日算起，2年內未取得執業醫師資格的，自動解聘。
原標題：朝陽縣人民醫院招聘專業技術人員的公告
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朝陽縣人力資源和社會局
2017年9月4日
（責任編輯：李明）
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