四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試及考核相結合的方式進行。其中，筆試成績只作為確定面試人選的依據，不計入總成績;擬聘人員依據面試成績確定。全日制碩士研究生及博士生不參加筆試，直接參加面試。

(一) 筆試

由新區人事部門與所屬開發區人事部門共同組織。

內容：包括公共基礎知識、公文寫作等內容。筆試成績

按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。

考試時間、地點：將在長春高新人才網通知筆試考試及領取準考證時間和地點。請應聘考生隨時關注長春高新人才網(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內容。筆試成績，因受網絡技術條件限制不予公布，考生可通過撥打“咨詢電話”(0431-81335527、81335549)查詢。

(二)面試

面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例(直接進行面試的全日制碩士研究生及博士生不受此比例限制)確定。

面試工作的組織。報考新區管委會相關崗位的面試工作，由新區人事部門組織實施;報考新區所屬開發區相關崗位的面試工作，在新區人事部門指導下，分別由各開發區人事部門組織實施。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式由相關人事部門確定并負責通知考生。面試前，由人事部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等崗位需要的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60分，不滿60分，不得作為擬聘人選。

(三)確定擬聘人選

從同一招聘崗位，按面試成績由到低分，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經考核、政審確定的人選由用人單位統一組織體檢。經考核或體檢不合格，或聘用前自行放棄的，在本崗位面試成績合格人員中按成績從到低分依次遞補。

五、聘用方式及福利待遇

聘用方式。被聘用的勞務派遣人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應的工作崗位，并按相關規定實行試用期，試用期一并計算在合同期限內，試用期滿考核合格的，繼續履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。

對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

福利待遇。房地新區分局和國土新區分局招聘人員，稅前應發工資標準為3500元/月(含取暖補貼)，繳納“五險一金”，用工形式為勞務派遣，日常管理分別由房地新區分局和國土新區分局負責。統計專干稅前應發工資標準為3100元/月，其中，基本工資2600元/月(含取暖補貼)、績效工資500元/月，繳納“五險一金”，用工形式為勞務派遣，日常管理由所在部門負責。上述人員，不執行新區及所屬開發區管委會其他勞務派遣人員的年度績效獎金待遇，不得通過內部調配方式選調至新區及所屬各開發區相關部門。

六、信息發布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發布報刊為：《新文化報》。

2.本次招聘公告的發布網站為：長春高新人才網(www.ccgxrc.com)請考生及時關注相關信息。

政策咨詢電話：0431-81335527、81335549

監督舉報電話：0431- 81335545

原標題：長春新區面向社會公開招聘勞務派遣合同制工作人員公告

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長春新區面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

長春新區公開招聘工作人員報名表.xls

長春新區人力資源和社會局

長春高新人才勞務開發有限公司

2017年9月5日

（責任編輯：李明）