2017海南三亞海事局政府雇員招聘公告【招4人】
3.考試成績確定
考生面試成績達到60分以上(含60分)的為合格，面試合格者方可合成綜合成績。考生的綜合成績以上機考試和面試成績按比例合成，并從到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。
4.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
5.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(三)考核和體檢
根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。
考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
(四)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
公布期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、紀律與監督
在規定時間內，未按有關通知、規定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
四、其他事宜
本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。
服務電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)
監督電話：0898— 88274776(三亞海事局)
原標題：三亞海事局2017年政府雇員招聘公告
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2、委托書.doc
三 亞 海 事 局
2017年9月5日
（責任編輯：李明）
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