2017黑龍江方正縣所屬事業單位招聘公告【招40人】

2.面試

(1)確定面試人選。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分相加后合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選。若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則同時進入面試環節。對達不到1:3比例的崗位，由方正縣招聘領導小組對筆試成績綜合分析后，設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試;既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減此崗位招聘。

進入面試人員名單將在方正縣政府門戶網站上公示3個工作日。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

(2)面試規則。面試滿分為100分，面試時間為每人10分鐘。報考崗位代碼001-011和崗位代碼015-025的崗位，面試采用結構化面談方式;報考崗位代碼012-014的崗位，面試采取說課的方式。面試成績當場公布，面試成績低于60分者不予聘用。若面試成績相同，將進行面試加試。

(3)面試時間和地點將在方正縣政府門戶網站公布。

3、公布總成績

面試結束后，筆試成績(含政策加分)與面試成績相加為考試總成績，于面試結束一周內在方正縣政府門戶網站公布。

七、體檢和考核

按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序,成績高者進入體檢和考核。

(一)體檢

體檢由方正縣人力資源和社會局負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由方正縣人力資源和社會局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(二)考核

考核由方正縣人力資源和社會局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補意見，經方正縣人力資源和社會局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從到低分依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注方正縣政府門戶網站通知。

八、辦理試用期手續

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在方正縣政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由方正縣監察局全程監督。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)規定對其處理。

特別提示：

方正縣人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與方正縣人力資源和社會局無關。請考生警惕!

原標題：2017年方正縣所屬事業單位公開招聘工作人員公告

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2017方正縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls