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　　2014四川廣元蒼溪縣事業(yè)單位招聘85人公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣擬公開(kāi)招聘85名工作人員補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心等事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　見(jiàn)附件1。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對(duì)象和范圍

　　完全符合《蒼溪縣部分事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。所有報(bào)考者須在2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生(畢業(yè)證書(shū)電子注冊(cè)編號(hào)第六位數(shù)字為“1”)。持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校條件限制。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(4)符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見(jiàn)《蒼溪縣部分事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》。其中：報(bào)考者本人的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(5)在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門(mén)書(shū)面同意。

　　(6)符合有關(guān)回避規(guī)定。

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

　　(3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(5)受處間或者未滿影響期限的。

　　(6)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　(7)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考(或公開(kāi)招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

　　(8)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(9)違反有關(guān)規(guī)定，不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘名額

　　本次招聘均為事業(yè)單位在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為85名。具體崗位和招聘名額見(jiàn)《蒼溪縣部分事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》。

　　其中：報(bào)考崗位編碼為141001、141002、141005、141006、141007、141009、141010、141011、141014、141015的考生，被確定為擬聘用人員后，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從到低分排序;如面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由主管部門(mén)安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

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（責(zé)任編輯：李明）