為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號(hào))的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，2017年我縣計(jì)劃第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件2《2017年三江縣第二次免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見《2017年三江縣第二次免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》)。

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.正在接受立案審查的;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

6.現(xiàn)役軍人。

二、招聘程序

(一)報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和報(bào)名條件，遞交個(gè)人報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布之日起至2017年9月25日止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：詳情見《2017年三江縣免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》。

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘報(bào)名表(附件1)、提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)專業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，審核完退回原件。

(二)、資格審查

必須實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件到招聘單位驗(yàn)證。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，如考生的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等)材料不全，或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。考生資格審核由用人單位面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，于面試前一星期(具體時(shí)間待定)完成，并將審核結(jié)果報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)局備案。

(三)面試

面試工作由用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)面試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

⒈時(shí)間：另行通知;

⒉地點(diǎn)：另行通知;

⒊方式：根據(jù)各用人單位情況，可采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行;

（責(zé)任編輯：李明）