2017江蘇泰興市廣播電視臺招聘6人公告公告【招6人】
(二)網上確認
(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。
(2)通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡,在網上繳納報名費100元。享受最低生活的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員,先繳費確認,若沒有違反考試紀律,在參加筆試后,憑相關單位出具的證明于2017年10月17日到泰興市人力資源和社會局錄用調配科辦理減免考務費手續。
(3)通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名。
(4)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
(三)網上打印準考證
報名的應聘人員須在2017年10月11-13日登陸泰興市人事考試網上報名平臺下載、打印準考證。打印中如有問題,請與泰興市聯系。聯系電話:0523-87664430。
(四)報名注意事項
1.應聘人員須按簡章要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為5K~50K。
報名人員在報名時必須具備招聘崗位要求的相關資格條件。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。
2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名人員可在規定時間內登陸泰興市人事考試網上報名平臺改報其他符合條件的崗位。
3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后,不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
4.招聘崗位的專業條件按類別設置的,其相關專業范圍按《泰興市廣播電視臺公開招聘工作人員專業參考目錄》(附件3)進行確定。應聘人員所學專業與報考崗位專業類別要求有差異、但本人認為是相近專業,可向招聘單位提出,招聘單位在審核所學課程的基礎上,向泰興市人力資源和社會局提出添加專業目錄的申請。對同意添加的專業,將在指定網站公布。應聘人員可根據指定網站公布的添加信息進行報名。添加專業目錄申請截止時間為2017年9月27日16:00。
5.有下列情形之一的,不得應聘:
①現役軍人;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
五、體檢
根據考生總成績,按崗位招聘計劃數1:1的比例從到低分確定體檢人選(總成績相同的,01、02崗位按面試成績,03崗位先按專業技能測試成績、后按筆試成績,從高到低確定參加體檢人選。若上述成績均相同的,組織加試,按加試成績從到低分確定體檢人選)。成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢人選在體檢前領取體檢通知書。體檢人選在領取體檢通知書時須提供本人戶籍證明(在職人員須同時提供單位同意報考的證明),不能按時提供的,取消其體檢資格,責任自負。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行(本簡章另有規定的執行本簡章規定)。
六、考察
由招聘單位參照江蘇省公務員錄用考察有關規定對體檢合格人員組織考察。
七、聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。公示結束后,對公示無異議人員發放聘用通知書。所有擬聘用人員須在規定的時間內辦結報到手續(逾期不能辦結者視作自動放棄聘用資格),用人單位與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定在報到前自行負責處理。
在體檢、考察階段,因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,在面試、專業技能測試成績合格人員中,按總成績從高到低的順序遞補,各階段遞補只進行一次。
八、其他事項
1.關于學歷的問題。留學回國人員報考的,除需提供《招考簡章》中規定的材料外,還要出具教育部門的學歷認證材料。
2.關于信息發布問題。本次招聘工作相關公告信息將在指定網站發布,應聘人員須了解信息發布指定網站發布的信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的,視為自動放棄,責任自負。
九、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,并自覺接受市紀檢(監察)部門和社會監督。
十、本簡章由泰興市人力資源和社會局負責解釋
咨詢電話:0523-87664430
監督舉報電話:0523-87729512
信息發布指定網站:中國·泰興網站(人社局專題專欄)(http://www.taixing.gov.cn/col/col11405/index.html)
原標題:泰興市廣播電視臺公開招聘工作人員簡章
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泰興市人力資源和社會局
2017年9月11日
(責任編輯:李明)
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