4、資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1. 筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力知識(shí);

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2017年10月28日 上午 9:00—11:00

2、面試

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按比例依次確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)相同，成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。

(2)筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)http://www.cnyc.gov.cn/上公布。

(3)進(jìn)入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和確認(rèn)。同時(shí)交納面試費(fèi)，每人70元。

(4)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

(5)面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。具體方式和面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按60 分掌握。

3、考試成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)總成績(jī)同分者，按大學(xué)生退役士兵優(yōu)先、筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高、應(yīng)屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

1、考察

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人民政府網(wǎng)http://www.cnyc.gov.cn/上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0530--6522709(縣人社局)

原標(biāo)題：2017年鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017鄆城縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃和崗位.rar

鄆城縣公開(kāi)招聘事業(yè)

單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）