2017黑龍江齊齊哈爾市委辦公室網絡技術服務中心招聘公告【招3人】
(四)考試
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。總成績計算方法：考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
筆試和面試題目委托有關部門命制，不指定考試輔導用書，不舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試內容為公共科目考試包括公共知識、時事政治等。筆試地點及有關事宜，以準考證為準。
筆試結束后，根據筆試成績從到低分的順序，按照招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，并統一公示3個工作日。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。
筆試成績對外公示3個工作日。
2.面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試內容主要測試應聘者的邏輯思維、語言表達、組織協調、處理問題等能力。
設面試考官組，由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現場打分，工作人員現場計分，去掉一個分和一個最低分后，計算平均分，面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。
面試結束后，按照應聘者總成績從到低分的順序和招聘崗位1：1的比例確定考核、體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。
(五)考核和體檢
由市委辦公室組織考核和體檢。考核主要是對擬聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。應聘人員經體檢、考核、資格復審不合格的，不予聘用，空出的崗位按考試總成績從高到低依次遞補。
(六)公示和聘用
考核、體檢、資格復審合格后，擬聘用人員在市人社局網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。
(七)試用期
聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員，試用期為12個月)。試用期滿后，由市委辦公室進行試用期考核，考核合格的正式辦理相關聘用手續;考核不合格的取消聘用資格，并報市委組織部備案。
三、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定進行處理。
本公告由市委辦公室負責解釋。
原標題：中共齊齊哈爾市委辦公室網絡技術服務中心招聘工作人員公告
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中共齊齊哈爾市委辦公室
2017年9月26日
（責任編輯：李明）
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