2017江蘇句容市部分事業(yè)單位招聘公告【招77人】

(二)資格復審

筆試成績公布后將組織資格復審，具體時間、地點另行通知。

資格復審內容為筆試后入圍面試人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件及復印件;取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證。

通過資格復審人員名單在句容市人社局網站公布。資格復審不通過或在規(guī)定時間內不參加復審的考生，取消入圍面試的資格，并在報考同崗位的成績合格考生中按從到低分的順序依次遞補人選。

四、招聘考試

(一)考試方法、成績計算

考試采取筆試和面試或專業(yè)技能測試的方式進行。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(管理類崗位)》;筆試結束后，在筆試成績合格線內，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數，下同)，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

2. B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。依據其崗位特點，筆試科目分別為：《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術計算機類崗位)》、《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術經濟類崗位-會計、審計)》、《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術經濟類崗位-統計及其他)》、《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術法律類崗位)》;筆試結束后，在筆試成績合格線內，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

3. C類崗位由筆試和專業(yè)技能測試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和崗位專業(yè)知識》;筆試結束后，在筆試成績合格線內，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入專業(yè)技能測試人選(末位同分則一并進入專業(yè)技能測試)。筆試和專業(yè)技能測試均采取百分制，總成績按照筆試占40%、專業(yè)技能測試占60%的比例計算。

筆試成績低于50分不得進入下一輪測試。考試合成總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予聘用。

(二)考試的組織實施

A、B、C類崗位的考試均由各單位委托句容市委組織部、句容市人社局統一組織。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間：2017年11月5日，具體時間、地點詳見準考證。應聘者參加筆試時必須同時攜帶準考證和身份證。筆試成績在筆試結束后10個工作日內在句容市人社局網站公布，并同時公布資格復審時間和地點。入圍面試人員名單在資格復審后公布。

面試時間另行通知(面試須繳納面試費100元)，具體時間地點見面試通知單。面試成績當場通知考生。面試結束后7個工作日內，在句容市人社局網站公布面試及考試總成績。

五、體檢和考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例和總成績從到低分的順序確定進入體檢、考察的人選(面試或專業(yè)技能測試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試或專業(yè)技能測試成績應不低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試或專業(yè)技能測試成績高者入圍;如面試或專業(yè)技能測試成績也相同，則加試確定名次。

體檢由句容市委組織部、句容市人社局參照江蘇省普通公務員錄用體檢標準組織進行,考察由各主管部門參照江蘇省普通公務員錄用考察標準組織進行。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從報考同一崗位的成績合格人員中按總成績從到低分的順序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經審核后在句容市人社局網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

七、其他

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。報考咨詢電話見《崗位表》。

咨詢電話：句容市委組織部　 0511-87310189 (政策咨詢)　　句容市人社局　　0511-87278260(政策咨詢)

句容市人社局培訓中心0511-87319029(網上報名咨詢)

監(jiān)督電話：句容市委組織部　 0511-87273311

句容市人社局　　 0511-87270366

原標題：2017年句容市部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告(鎮(zhèn)句事招公告〔2017〕5號)

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句容市部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表